{"id":2918,"date":"2025-09-28T18:09:00","date_gmt":"2025-09-28T18:09:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.green-guidance.eu\/methodology\/questions-et-amorces-de-conversation\/"},"modified":"2026-05-20T09:00:28","modified_gmt":"2026-05-20T09:00:28","slug":"questions-et-amorces-de-conversation","status":"publish","type":"methodology","link":"https:\/\/www.green-guidance.eu\/fr\/methodology\/questions-et-amorces-de-conversation\/","title":{"rendered":"Questions et amorces de conversation"},"content":{"rendered":"\n

Inspiration pour l’outil<\/h3>\n\n\n\n

D\u00e9velopp\u00e9 par les professionnel\u00b7les d’accompagnement en Norv\u00e8ge.<\/p>\n\n\n\n

Justification : Pourquoi est-ce n\u00e9cessaire ?<\/h3>\n\n\n\n

Cet ensemble de questions peut \u00eatre utilis\u00e9 lors de la phase de contractualisation du processus d’accompagnement pour entamer une conversation autour de la question de la soutenabilit\u00e9 et pour relier cette question \u00e0 la situation des personnes. Bien entendu, il n’est pas pertinent d’utiliser toutes les questions, mais les professionnel\u00b7les peuvent d\u00e9velopper leur pratique en les posant de mani\u00e8re appropri\u00e9e et naturelle.<\/p>\n\n\n\n

Remarque : Commencer par les questions sur l’\u00e9cologie et l’envitonnement n’est pas toujours le point d’entr\u00e9e le plus efficace<\/strong>. Dans de nombreux cas, les personnes accompagn\u00e9es sont davantage concern\u00e9es par des exp\u00e9riences de perte de sens, d’\u00e9puisement, de surperformance, de pression incessante \u00e0 en faire plus, de \u00ab bullshit jobs \u00bb, d’in\u00e9galit\u00e9s, de probl\u00e8mes de sant\u00e9 ou d’exploitation au travail. Ces pr\u00e9occupations peuvent contribuer \u00e0 ouvrir une discussion critique sur les repr\u00e9sentations du travail et servir de passerelles vers des conversations sur la soutenabilit\u00e9 – car en fin de compte, toutes ces questions sont li\u00e9es \u00e0 la crise \u00e9cologique et l’exploitation des ressources naturelles. Pour en savoir plus, veuillez consulter nos ressources sur la green guidance<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Objectifs<\/h3>\n\n\n\n
    \n
  • Entamer une conversation sur la soutenabilit\u00e9 dans un processus d’orientation<\/li>\n\n\n\n
  • Aider les clients \u00e0 relier la question de la soutenabilit\u00e9 \u00e0 leur situation<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

    Amorces de conversation \/ questions pour discuter de la soutenabilit\u00e9<\/h3>\n\n\n\n

    L’avenir du travail et ses transformations<\/strong><\/h4>\n\n\n\n
      \n
    • Vous avez mentionn\u00e9 \u00eatre int\u00e9ress\u00e9 par le domaine de ____. A votre avis, comment ce domaine pourrait \u00e9voluer dans un avenir proche ? (Par exemple, en lien avec le d\u00e9veloppement de l’IA, le changement climatique et la transition \u00e9cologique ?)<\/li>\n\n\n\n
    • Des changements majeurs se profilent, port\u00e9s par les avanc\u00e9es technologiques et la transition \u00e9cologique. Ces \u00e9volutions n\u00e9cessiteront de nouvelles comp\u00e9tences, une remise en question des pratiques de travail et une adaptation dans presque toutes les professions. Qu’en pensez-vous ?<\/li>\n\n\n\n
    • Selon vous, quelles sont les principalaux facteur qui fa\u00e7onneront l’avenir du travail ?<\/li>\n\n\n\n
    • Quelles comp\u00e9tences pensez-vous \u00eatre essentielles pour le monde du travail de demain ?<\/li>\n\n\n\n
    • Pourquoi pensez-vous que notre g\u00e9n\u00e9ration doit s’adapter plus fr\u00e9quemment dans sa carri\u00e8re que la g\u00e9n\u00e9ration de nos parents ? Comment pensez-vous que cela \u00e9voluera pour les g\u00e9n\u00e9rations futures ? <\/li>\n\n\n\n
    • Voyez-vous des risques potentiels dans la transformation du travail dus \u00e0 l’automatisation ou aux contraintes \u00e9cologiques ? Comment les professionnel\u00b7les peuvent-ils s’y pr\u00e9parer ?<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

      Opportunit\u00e9s dans la transition verte<\/strong><\/h4>\n\n\n\n
        \n
      • Quelles opportunit\u00e9s voyez-vous \u00e9merger de la transition \u00e9cologique ? Quelles comp\u00e9tences pensez-vous \u00eatre n\u00e9cessaires pour obtenir un emploi dans l’\u00e9conomie verte ?<\/li>\n\n\n\n
      • Quels types d’emplois ou de professions pensez-vous susceptibles de dispara\u00eetre, et pourquoi ?<\/li>\n\n\n\n
      • Connaissez-vous des entreprises ou des organisations actives dans la transition \u00e9cologique ? Seriez-vous int\u00e9ress\u00e9 \u00e0 travailler pour elles ?<\/li>\n\n\n\n
      • Comment pourriez-vous \u00e9voluer professionnellement pour devenir un\u00b7e acteur\u00b7ice de la transition \u00e9cologique ?<\/li>\n\n\n\n
      • Quels impacts positifs la transition \u00e9cologique pourrait-elle avoir sur la profession qui vous int\u00e9resse ?<\/li>\n\n\n\n
      • Pouvez-vous vous imaginer travailler dans un secteur directement impliqu\u00e9 contribuant \u00e0 la transition \u00e9cologique ? Quels types de r\u00f4les correspondraient \u00e0 vos comp\u00e9tences et aspirations ? <\/li>\n\n\n\n
      • Quelles nouvelles professions li\u00e9es \u00e0 la soutenabilit\u00e9 pensez-vous voir \u00e9merger dans les ann\u00e9es \u00e0 venir ? En voyez-vous dans votre domaine ?<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

        Comprendre la soutenabilit\u00e9 dans le d\u00e9veloppement de carri\u00e8re<\/strong><\/h4>\n\n\n\n
          \n
        • Que signifient pour vous personnellement la soutenabilit\u00e9 et la transition \u00e9cologique ?<\/li>\n\n\n\n
        • Quelle importance accordez-vous au fait que votre employeur ou l’entreprise pour laquelle vous travaillez valorise la soutenabilit\u00e9 ? Pourquoi ?<\/li>\n\n\n\n
        • Lorsque vous pensez \u00e0 votre avenir professionnel, comment reliez-vous votre impact environnemental \u00e0 votre \u00e9panouissement personnel ?<\/li>\n\n\n\n
        • Pensez-vous qu’int\u00e9grer la soutenabilit\u00e9 dans vos choix de carri\u00e8re pourrait vous apporter davantage de sens ou de motivation ?<\/li>\n\n\n\n
        • Y a-t-il des figures inspirantes ou des organisations dans votre domaine qui sont reconnues pour leurs pratiques durables ?<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

          Engagement personnel en faveur de la soutenabilit\u00e9, \u00e9colgisation du travail<\/strong> <\/h4>\n\n\n\n
            \n
          • Comment imaginez-vous contribuer \u00e0 la transition \u00e9cologique dans votre travail ? Quelles petites actions concr\u00e8tes pourriez-vous entreprendre pour rendre vos activit\u00e9s plus respectueuses de l’environnement ?<\/li>\n\n\n\n
          • Quels changements dans votre secteur ou profession auraient l’impact le plus positif sur l’environnement ? Comment pourriez-vous faire partie de ces changements ? <\/li>\n\n\n\n
          • Quelles initiatives \u00ab vertes \u00bb dans votre domaine vous inspirent le plus, et pourquoi ?<\/li>\n\n\n\n
          • Quels aspects de votre vie quotidienne ou de votre emploi actuel refl\u00e8tent d\u00e9j\u00e0 des pratiques durables ? Comment pourriez-vous les renforcer ? <\/li>\n\n\n\n
          • Quelles comp\u00e9tences ou connaissances pensez-vous devoir d\u00e9velopper pour contribuer \u00e0 un monde plus soutenable et plus juste dans votre domaine ?<\/li>\n\n\n\n
          • Comment pourriez-vous inspirer vos coll\u00e8gues ou collaborateurs \u00e0 adopter des pratiques plus soutenables au travail ?<\/li>\n\n\n\n
          • Si vous deviez diriger un projet ax\u00e9 sur la soutenabilit\u00e9 dans votre lieu de travail, quel serait-il ?<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

            Valeurs, empreinte, tra\u00e7e personnelle<\/strong> <\/h4>\n\n\n\n
              \n
            • Quelles sont les valeurs les plus importantes pour vous dans votre carri\u00e8re et votre vie professionnelle ?<\/li>\n\n\n\n
            • Quelles valeurs avez-vous h\u00e9rit\u00e9es (de vos parents, enseignants, mentors) dont vous \u00eates fier ? Quelles valeurs aimeriez-vous transmettre aux g\u00e9n\u00e9rations futures ? <\/li>\n\n\n\n
            • Quel empreinte souhaitez-vous laisser derri\u00e8re vous ? Comment aimeriez-vous \u00eatre reconnu pour vos contributions \u00e0 un monde soutenable ?<\/li>\n\n\n\n
            • Si vous deviez r\u00e9diger une d\u00e9claration de mission personnelle int\u00e9grant la soutenabilit\u00e9, que dirait-elle ?<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

              Imaginer un monde plus soutenable<\/strong><\/h4>\n\n\n\n
                \n
              • Dans votre carri\u00e8re de r\u00eave, quels changements aimeriez-vous voir autour de vous concernant la protection de l’environnement ou le bien-\u00eatre collectif ?<\/li>\n\n\n\n
              • Imaginez que votre secteur adopte une strat\u00e9gie centr\u00e9e sur la soutenabilit\u00e9. Comment pourriez-vous vous pr\u00e9parer \u00e0 cette transition ?<\/li>\n\n\n\n
              • Imaginez votre profession dans un monde o\u00f9 la soutenabilit\u00e9 est la norme. Comment pensez-vous que votre r\u00f4le changerait ? <\/li>\n\n\n\n
              • Quels changements positifs aimeriez-vous voir dans votre secteur au cours des 10 prochaines ann\u00e9es ? Comment pourriez-vous contribuer \u00e0 ces changements ? <\/li>\n\n\n\n
              • Si vous consid\u00e9rez votre carri\u00e8re comme un moyen de laisser un impact positif sur le monde, \u00e0 quoi ressemblerait-elle ? <\/li>\n\n\n\n
              • Dans 20 ans, qu’esp\u00e9rez-vous dire de votre contribution \u00e0 un avenir plus soutenable ?<\/li>\n\n\n\n
              • Quels petits ou grands changements rendraient votre secteur plus durable ? Comment pourriez-vous jouer un r\u00f4le dans la r\u00e9alisation de ces changements ?<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

                \u00c9valuer l’impact d’une profession sur la plan\u00e8te et la soci\u00e9t\u00e9<\/strong><\/h4>\n\n\n\n
                  \n
                • Si vous deviez \u00e9valuer l’impact environnemental ou social d’une journ\u00e9e type dans votre emploi, que diriez-vous ?<\/li>\n\n\n\n
                • Quels aspects de votre profession ou secteur devraient \u00e9voluer pour devenir plus responsables sur le plan environnemental ?<\/li>\n\n\n\n
                • Si votre profession n’existait pas, qu’est-ce qui manquerait \u00e0 la soci\u00e9t\u00e9 ?<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

                  D\u00e9fis du monde et r\u00f4le du travail dans la soci\u00e9t\u00e9<\/strong><\/h4>\n\n\n\n
                    \n
                  • Quelles questions soci\u00e9tales vous touchent le plus \u00e9motionnellement ? Quelles injustices ou probl\u00e8mes vous donnent le sentiment de devoir agir ?<\/li>\n\n\n\n
                  • Quel type de monde aimeriez-vous contribuer \u00e0 construire pour les g\u00e9n\u00e9rations futures ?<\/li>\n\n\n\n
                  • \u00c0 quels d\u00e9fis mondiaux, soci\u00e9taux ou communautaires aimeriez-vous contribuer \u00e0 apporter des solutions ?<\/li>\n\n\n\n
                  • Si vous pouviez apporter un changement significatif dans le monde, quel serait-il ?<\/li>\n\n\n\n
                  • Quelles opportunit\u00e9s d’emploi ou id\u00e9es entrepreneuriales correspondent \u00e0 vos aspirations ? Comment pourriez-vous les explorer ? <\/li>\n\n\n\n
                  • Comment pourriez-vous utiliser vos talents ou connaissances pour relever des d\u00e9fis mondiaux tels que le changement climatique ou la justice sociale ?<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                    Inspiration pour l’outil D\u00e9velopp\u00e9 par les professionnel\u00b7les d’accompagnement en Norv\u00e8ge. Justification : Pourquoi est-ce n\u00e9cessaire ? Cet ensemble de questions peut \u00eatre utilis\u00e9 lors de la phase de contractualisation du processus d’accompagnement pour entamer une conversation autour de la question de la soutenabilit\u00e9 et pour relier cette question \u00e0 la situation des personnes. 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