{"id":1872,"date":"2025-06-27T13:31:09","date_gmt":"2025-06-27T13:31:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.green-guidance.eu\/methodology\/10-krokow-do-rzecznictwa\/"},"modified":"2026-01-12T19:24:35","modified_gmt":"2026-01-12T19:24:35","slug":"10-krokow-do-rzecznictwa","status":"publish","type":"methodology","link":"https:\/\/www.green-guidance.eu\/pl\/methodology\/10-krokow-do-rzecznictwa\/","title":{"rendered":"10 krok\u00f3w do rzecznictwa"},"content":{"rendered":"\n

Narz\u0119dzie to zosta\u0142o zaprojektowane w celu wspierania praktyk\u00f3w rozwoju kariery, gdy podejmuj\u0105 oni dzia\u0142ania rzecznicze na rzecz os\u00f3b lub grup. Czas trwania rzecznictwa r\u00f3\u017cni si\u0119 w zale\u017cno\u015bci od jego charakteru. <\/p>\n\n

Inspiracja dla narz\u0119dzia<\/h3>\n\n

Ten pomys\u0142 zosta\u0142 zainspirowany 10-etapowym narz\u0119dziem planowania rzecznictwa stworzonym przez National Council for Social Studies ( patrz https:\/\/www.socialstudies.org\/advocacy\/advocacy-planning-your-10-step-plan-0)<\/a>. <\/p>\n\n

Uzasadnienie: Dlaczego jest to potrzebne?<\/h3>\n\n

Rzecznictwo jest wa\u017cnym elementem pracy doradc\u00f3w kariery. To narz\u0119dzie ma na celu wsparcie ich w dzia\u0142aniach zwi\u0105zanych z rzecznictwem, aby by\u0142 to proces praktyczny i profesjonalny. <\/p>\n\n

Cele<\/h3>\n\n

Narz\u0119dzie to pomo\u017ce praktykom:<\/p>\n\n

    \n
  • skutecznie przygotowa\u0107 si\u0119 do procesu rzecznictwa<\/li>\n\n\n\n
  • wdro\u017cy\u0107 strategi\u0119 rzecznictwa w celu wspierania swoich klient\u00f3w<\/li>\n\n\n\n
  • zastanowi\u0107 si\u0119 nad skuteczno\u015bci\u0105 strategii rzecznictwa.<\/li>\n<\/ul>\n\n

    <\/p>\n\n

    Dzia\u0142ania<\/h3>\n\n

    Proces ten oferuje 10-etapowe podej\u015bcie do rzecznictwa w pracy nad rozwojem kariery. Warto post\u0119powa\u0107 zgodnie z tymi 10 krokami niezale\u017cnie od rodzaju rzecznictwa, jakie Pa\u0144stwo prowadz\u0105. Ka\u017cda sytuacja rzecznictwa jest inna, wi\u0119c pod\u0105\u017canie za tymi krokami jest wa\u017cne, aby zapewni\u0107 stworzenie najbardziej skutecznego podej\u015bcia do rzecznictwa. <\/p>\n\n

      \n
    1. Prosz\u0119 zidentyfikowa\u0107 wyzwania lub mo\u017cliwo\u015bci zwi\u0105zane z rzecznictwem<\/strong>. Kogo Pan\/Pani wspiera i dlaczego? Co chc\u0105 Pa\u0144stwo osi\u0105gn\u0105\u0107? W jaki spos\u00f3b negocjuj\u0105 Pa\u0144stwo i wyja\u015bniaj\u0105 cele rzecznictwa? Jakie granice wyznacza Pan\/Pani i osoby, na rzecz kt\u00f3rych Pan\/Pani dzia\u0142a? Ucze\u0144 m\u00f3wi, \u017ce chce zakwestionowa\u0107 dane pracodawcy dotycz\u0105ce zanieczyszcze\u0144 podczas nadchodz\u0105cej sesji pracodawcy, ale nie chce, aby uniemo\u017cliwi\u0142o mu to zdobycie pracy w tej organizacji. W takim przypadku mo\u017ce Pan\/Pani zgodzi\u0107 si\u0119 na odczytanie pyta\u0144 i zakwestionowanie pracodawcy w tej kwestii w imieniu studenta. <\/em><\/li>\n\n\n\n
    2. Prosz\u0119 okre\u015bli\u0107 kluczowych odbiorc\u00f3w<\/strong>. Do kogo kieruj\u0105 Pa\u0144stwo swoje dzia\u0142ania? Czy jest Pan\/Pani najlepsz\u0105 osob\u0105 do podj\u0119cia si\u0119 rzecznictwa? Klient chce, aby pomogli mu Pa\u0144stwo przekaza\u0107 pracodawcy informacje zwrotne na temat jego dzia\u0142alno\u015bci \u015brodowiskowej. W takiej sytuacji kluczowym wyzwaniem jest ustalenie, kto jest w\u0142a\u015bciw\u0105 osob\u0105 do rozmowy w organizacji pracodawcy. <\/em><\/li>\n\n\n\n
    3. Prosz\u0119 dowiedzie\u0107 si\u0119, co ci odbiorcy obecnie wiedz\u0105 lub postrzegaj\u0105<\/strong>. Co wie Pan\/Pani o osobach\/organizacjach, kt\u00f3rym udziela Pan\/Pani wsparcia? Co wiedz\u0105 na temat kwestii, kt\u00f3rej Pa\u0144stwo broni\u0105? Jak s\u0105dzi Pan\/Pani, jaka b\u0119dzie ich reakcja na Pana\/Pani dzia\u0142ania? Jak Pan(i) s\u0105dzi, jak si\u0119 poczuj\u0105? W ka\u017cdej interakcji z pracodawc\u0105 lub organizacj\u0105 dotycz\u0105cej kwestii \u015brodowiskowych wa\u017cne jest, aby zastanowi\u0107 si\u0119, czy wnosz\u0105 Pa\u0144stwo nowe spostrze\u017cenia, czy pr\u00f3buj\u0105 Pa\u0144stwo zmieni\u0107 ich zdanie, czy te\u017c wywieraj\u0105 Pa\u0144stwo na nich presj\u0119, aby zmienili spos\u00f3b, w jaki si\u0119 zachowuj\u0105.<\/em><\/li>\n\n\n\n
    4. Prosz\u0119 okre\u015bli\u0107, w jaki spos\u00f3b ka\u017cdy odbiorca otrzymuje informacje<\/strong>. Jakie s\u0105 mo\u017cliwo\u015bci nawi\u0105zania kontaktu z odbiorcami Pa\u0144stwa dzia\u0142a\u0144? Czy mo\u017ce Pan\/Pani do nich napisa\u0107, spotka\u0107 si\u0119 z nimi, czy te\u017c musi Pan\/Pani zorganizowa\u0107 protest, aby zwr\u00f3ci\u0107 ich uwag\u0119? Co czytaj\u0105 lub na co zwracaj\u0105 uwag\u0119? Co dzia\u0142a\u0142o w przesz\u0142o\u015bci? W wielu przypadkach najskuteczniejsz\u0105 form\u0105 rzecznictwa mo\u017ce by\u0107 indywidualne spotkanie w celu poruszenia danej kwestii lub obaw. Je\u015bli jednak dana organizacja nie jest zainteresowana swoj\u0105 dzia\u0142alno\u015bci\u0105 \u015brodowiskow\u0105, zwyk\u0142e spotkanie z ni\u0105 raczej nie b\u0119dzie skuteczne i mo\u017ce by\u0107 konieczne zwr\u00f3cenie jej uwagi poprzez rozg\u0142os. <\/em><\/li>\n\n\n\n
    5. Prosz\u0119 ustali\u0107 mierzalne cele dla ka\u017cdej grupy odbiorc\u00f3w<\/strong>. Co w\u0142a\u015bciwie chc\u0105 Pa\u0144stwo osi\u0105gn\u0105\u0107? Co Pa\u0144stwa zdaniem jest realistyczne lub osi\u0105galne? Jak daleko s\u0105 Pa\u0144stwo sk\u0142onni p\u00f3j\u015b\u0107 na kompromis? Sk\u0105d b\u0119d\u0105 Pa\u0144stwo wiedzie\u0107, co osi\u0105gn\u0119li? Niestety, rzadko otrzymujemy wszystko, czego chcemy, gdy anga\u017cujemy si\u0119 w dzia\u0142ania na rzecz \u015brodowiska. Obawy student\u00f3w dotycz\u0105ce przemys\u0142u naftowego prawdopodobnie nie doprowadz\u0105 do zmian z dnia na dzie\u0144, nawet przy Pa\u0144stwa wsparciu. Dlatego wa\u017cne jest, aby okre\u015bli\u0107 jasne cele swojego rzecznictwa. Mo\u017ce to by\u0107 co\u015b w rodzaju: “Chc\u0119 otrzyma\u0107 list od firmy potwierdzaj\u0105cy obawy, kt\u00f3re zg\u0142osi\u0142em w imieniu moich uczni\u00f3w. <\/em><\/li>\n\n\n\n
    6. Prosz\u0119 zdefiniowa\u0107 punkty przekazu dla ka\u017cdej grupy odbiorc\u00f3w<\/strong>. W jaki spos\u00f3b b\u0119d\u0105 Pa\u0144stwo promowa\u0107? Co zamierzaj\u0105 Pa\u0144stwo powiedzie\u0107 lub napisa\u0107? Jaka jest najwa\u017cniejsza idea do przekazania? Skuteczna komunikacja powinna by\u0107 prosta i szybka. Lepiej jest mie\u0107 jasne \u017c\u0105dania lub pro\u015bby, ni\u017c przedstawia\u0107 niesko\u0144czon\u0105 ilo\u015b\u0107 szczeg\u00f3\u0142\u00f3w. Na przyk\u0142ad, mo\u017cemy mie\u0107 wiele problem\u00f3w z wynikami organizacji w zakresie ochrony \u015brodowiska, ale silny komunikat mo\u017ce brzmie\u0107: “Osoby poszukuj\u0105ce pracy s\u0105 zaniepokojone prac\u0105 dla Pa\u0144stwa ze wzgl\u0119du na Pa\u0144stwa wyniki w zakresie ochrony \u015brodowiska, czy mog\u0105 Pa\u0144stwo opublikowa\u0107 strategi\u0119 zr\u00f3wnowa\u017conego rozwoju, aby pokaza\u0107, w jaki spos\u00f3b zamierzaj\u0105 si\u0119 Pa\u0144stwo poprawi\u0107”. <\/em><\/li>\n\n\n\n
    7. Prosz\u0119 okre\u015bli\u0107 dzia\u0142ania komunikacyjne w celu dostarczenia tych wiadomo\u015bci<\/strong>. W jaki spos\u00f3b zamierzaj\u0105 Pa\u0144stwo nawi\u0105za\u0107 kontakt z odbiorcami? Czy b\u0119dzie to e-mail, spotkanie, protest, artyku\u0142 czy co\u015b innego? Czy mog\u0105 Pa\u0144stwo zrobi\u0107 co\u015b niezwyk\u0142ego lub kreatywnego, aby przyci\u0105gn\u0105\u0107 ich uwag\u0119, czy te\u017c jest to z\u0142y pomys\u0142? Jedn\u0105 z opcji mo\u017ce by\u0107 zorganizowanie czego\u015b w rodzaju listu otwartego podpisanego przez wielu wsp\u00f3\u0142pracownik\u00f3w i klient\u00f3w w celu poruszenia tej kwestii. Innym rozwi\u0105zaniem mo\u017ce by\u0107 spokojna rozmowa telefoniczna, aby da\u0107 osobie, kt\u00f3rej Pa\u0144stwo broni\u0105, szans\u0119 na przemy\u015blenie kwestii, kt\u00f3re Pa\u0144stwo poruszaj\u0105. <\/em> <\/li>\n\n\n\n
    8. Prosz\u0119 zdecydowa\u0107, jakie zasoby s\u0105 niezb\u0119dne do wykonania ka\u017cdego dzia\u0142ania. <\/strong>Ile czasu ma Pan\/Pani na to rzecznictwo? Ile czasu maj\u0105 Pana\/Pani uczniowie lub klienci? Kto jeszcze mo\u017ce Pana\/Pani\u0105 wesprze\u0107? Czy maj\u0105 Pa\u0144stwo bud\u017cet lub dost\u0119p do innych zasob\u00f3w? Wi\u0119kszo\u015b\u0107 dzia\u0142a\u0144 rzeczniczych nie wymaga wielu zasob\u00f3w. Zazwyczaj polega na wykonaniu telefonu lub wys\u0142aniu wiadomo\u015bci e-mail w imieniu klienta. W niekt\u00f3rych przypadkach mo\u017ce to jednak przerodzi\u0107 si\u0119 w bardziej d\u0142ugotrwa\u0142\u0105 korespondencj\u0119, na przyk\u0142ad debat\u0119 z dostawc\u0105 us\u0142ug edukacyjnych na temat tego, czy powinien on oferowa\u0107 wi\u0119cej kurs\u00f3w odpowiednich dla zielonej gospodarki. W takich przypadkach wa\u017cne jest, aby zastanowi\u0107 si\u0119, ile zasob\u00f3w Pa\u0144stwo posiadaj\u0105, zanim podejm\u0105 Pa\u0144stwo takie dzia\u0142ania. <\/em><\/li>\n\n\n\n
    9. Prosz\u0119 ustali\u0107 harmonogram i osoby odpowiedzialne za ka\u017cde dzia\u0142anie<\/strong>. Jak d\u0142ugo potrwa rzecznictwo? Do kiedy potrzebuj\u0105 Pa\u0144stwo wynik\u00f3w? Kiedy mog\u0105 Pa\u0144stwo zacz\u0105\u0107? Tam, gdzie dzia\u0142ania rzecznicze s\u0105 powi\u0105zane z procesami rekrutacyjnymi, s\u0105 one zazwyczaj bardzo wra\u017cliwe na czas. Je\u015bli dzwoni do Pa\u0144stwa student z informacj\u0105, \u017ce pracodawca skrytykowa\u0142 go za jego dzia\u0142alno\u015b\u0107 na rzecz \u015brodowiska i prosi o zabranie g\u0142osu w jego imieniu, to prawdopodobnie jest to co\u015b, czym nale\u017cy si\u0119 zaj\u0105\u0107 tego samego dnia. Inne formy aktywizmu b\u0119d\u0105 mia\u0142y d\u0142u\u017cszy horyzont czasowy, a wi\u0119c dadz\u0105 Pa\u0144stwu wi\u0119cej szans na planowanie. <\/em> <\/li>\n\n\n\n
    10. Prosz\u0119 oceni\u0107, czy osi\u0105gn\u0119li Pa\u0144stwo swoje cele.<\/strong> Co pr\u00f3bowali Pa\u0144stwo osi\u0105gn\u0105\u0107? Czy to si\u0119 uda\u0142o? Czego mo\u017ce si\u0119 Pan\/Pani z tego nauczy\u0107? Co nast\u0119pnym razem zrobi Pan\/Pani inaczej? Wspieranie ochrony \u015brodowiska jest cz\u0119sto bardzo wymagaj\u0105ce. Rzadko przynosi szybkie rezultaty. Tak wi\u0119c to, \u017ce nie uda\u0142o si\u0119 Pa\u0144stwu samodzielnie osi\u0105gn\u0105\u0107 poziomu Net 0, nie oznacza, \u017ce ponie\u015bli Pa\u0144stwo pora\u017ck\u0119. Skumulowane wysi\u0142ki cz\u0119sto si\u0119 op\u0142acaj\u0105 i prowadz\u0105 do d\u0142ugoterminowych zmian. Wa\u017cne jest, aby po\u015bwi\u0119ci\u0107 troch\u0119 czasu na zastanowienie si\u0119 nad tym, gdy pa\u0144ska dzia\u0142alno\u015b\u0107 rzecznicza dobiegnie ko\u0144ca. <\/em><\/li>\n<\/ol>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      Narz\u0119dzie to zosta\u0142o zaprojektowane w celu wspierania praktyk\u00f3w rozwoju kariery, gdy podejmuj\u0105 oni dzia\u0142ania rzecznicze na rzecz os\u00f3b lub grup. Czas trwania rzecznictwa r\u00f3\u017cni si\u0119 w zale\u017cno\u015bci od jego charakteru. Inspiracja dla narz\u0119dzia Ten pomys\u0142 zosta\u0142 zainspirowany 10-etapowym narz\u0119dziem planowania rzecznictwa stworzonym przez National Council for Social Studies ( patrz https:\/\/www.socialstudies.org\/advocacy\/advocacy-planning-your-10-step-plan-0). Uzasadnienie: Dlaczego jest to potrzebne? Rzecznictwo jest wa\u017cnym elementem…<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"jetpack_post_was_ever_published":false},"class_list":["post-1872","methodology","type-methodology","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\n10 krok\u00f3w do rzecznictwa - Green Guidance<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.green-guidance.eu\/pl\/methodology\/10-krokow-do-rzecznictwa\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"10 krok\u00f3w do rzecznictwa - Green Guidance\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Narz\u0119dzie to zosta\u0142o zaprojektowane w celu wspierania praktyk\u00f3w rozwoju kariery, gdy podejmuj\u0105 oni dzia\u0142ania rzecznicze na rzecz os\u00f3b lub grup. Czas trwania rzecznictwa r\u00f3\u017cni si\u0119 w zale\u017cno\u015bci od jego charakteru. Inspiracja dla narz\u0119dzia Ten pomys\u0142 zosta\u0142 zainspirowany 10-etapowym narz\u0119dziem planowania rzecznictwa stworzonym przez National Council for Social Studies ( patrz https:\/\/www.socialstudies.org\/advocacy\/advocacy-planning-your-10-step-plan-0). Uzasadnienie: Dlaczego jest to potrzebne? Rzecznictwo jest wa\u017cnym elementem...\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.green-guidance.eu\/pl\/methodology\/10-krokow-do-rzecznictwa\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Green Guidance\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-01-12T19:24:35+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"6 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.green-guidance.eu\\\/pl\\\/methodology\\\/10-krokow-do-rzecznictwa\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.green-guidance.eu\\\/pl\\\/methodology\\\/10-krokow-do-rzecznictwa\\\/\",\"name\":\"10 krok\u00f3w do rzecznictwa - Green Guidance\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.green-guidance.eu\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2025-06-27T13:31:09+00:00\",\"dateModified\":\"2026-01-12T19:24:35+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.green-guidance.eu\\\/pl\\\/methodology\\\/10-krokow-do-rzecznictwa\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.green-guidance.eu\\\/pl\\\/methodology\\\/10-krokow-do-rzecznictwa\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.green-guidance.eu\\\/pl\\\/methodology\\\/10-krokow-do-rzecznictwa\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.green-guidance.eu\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Methodologies\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.green-guidance.eu\\\/methodologies\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"10 krok\u00f3w do rzecznictwa\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.green-guidance.eu\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.green-guidance.eu\\\/\",\"name\":\"Green Guidance\",\"description\":\"Career support for sustainable life choices\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.green-guidance.eu\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.green-guidance.eu\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.green-guidance.eu\\\/#organization\",\"name\":\"Green Guidance\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.green-guidance.eu\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.green-guidance.eu\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.green-guidance.eu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/03\\\/cropped-Green_guidance_logo-01.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.green-guidance.eu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/03\\\/cropped-Green_guidance_logo-01.png\",\"width\":1582,\"height\":667,\"caption\":\"Green Guidance\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.green-guidance.eu\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"10 krok\u00f3w do rzecznictwa - Green Guidance","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.green-guidance.eu\/pl\/methodology\/10-krokow-do-rzecznictwa\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"10 krok\u00f3w do rzecznictwa - Green Guidance","og_description":"Narz\u0119dzie to zosta\u0142o zaprojektowane w celu wspierania praktyk\u00f3w rozwoju kariery, gdy podejmuj\u0105 oni dzia\u0142ania rzecznicze na rzecz os\u00f3b lub grup. Czas trwania rzecznictwa r\u00f3\u017cni si\u0119 w zale\u017cno\u015bci od jego charakteru. Inspiracja dla narz\u0119dzia Ten pomys\u0142 zosta\u0142 zainspirowany 10-etapowym narz\u0119dziem planowania rzecznictwa stworzonym przez National Council for Social Studies ( patrz https:\/\/www.socialstudies.org\/advocacy\/advocacy-planning-your-10-step-plan-0). Uzasadnienie: Dlaczego jest to potrzebne? Rzecznictwo jest wa\u017cnym elementem...","og_url":"https:\/\/www.green-guidance.eu\/pl\/methodology\/10-krokow-do-rzecznictwa\/","og_site_name":"Green Guidance","article_modified_time":"2026-01-12T19:24:35+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Szacowany czas czytania":"6 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.green-guidance.eu\/pl\/methodology\/10-krokow-do-rzecznictwa\/","url":"https:\/\/www.green-guidance.eu\/pl\/methodology\/10-krokow-do-rzecznictwa\/","name":"10 krok\u00f3w do rzecznictwa - Green Guidance","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.green-guidance.eu\/#website"},"datePublished":"2025-06-27T13:31:09+00:00","dateModified":"2026-01-12T19:24:35+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.green-guidance.eu\/pl\/methodology\/10-krokow-do-rzecznictwa\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.green-guidance.eu\/pl\/methodology\/10-krokow-do-rzecznictwa\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.green-guidance.eu\/pl\/methodology\/10-krokow-do-rzecznictwa\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.green-guidance.eu\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Methodologies","item":"https:\/\/www.green-guidance.eu\/methodologies\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"10 krok\u00f3w do rzecznictwa"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.green-guidance.eu\/#website","url":"https:\/\/www.green-guidance.eu\/","name":"Green Guidance","description":"Career support for sustainable life choices","publisher":{"@id":"https:\/\/www.green-guidance.eu\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.green-guidance.eu\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.green-guidance.eu\/#organization","name":"Green Guidance","url":"https:\/\/www.green-guidance.eu\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.green-guidance.eu\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.green-guidance.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/cropped-Green_guidance_logo-01.png","contentUrl":"https:\/\/www.green-guidance.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/cropped-Green_guidance_logo-01.png","width":1582,"height":667,"caption":"Green Guidance"},"image":{"@id":"https:\/\/www.green-guidance.eu\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.green-guidance.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/methodology\/1872","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.green-guidance.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/methodology"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.green-guidance.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/methodology"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.green-guidance.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1872"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}