Devise écologique en orientation verte
La méthode repose sur une activité de groupe au cours de laquelle les participants choisissent une devise éco-inspirante provenant de personnalités influentes, puis réfléchissent à sa signification et à sa pertinence pour leur vie. L’objectif est d’aider les personnes à se relier à des valeurs écologiques et à les appliquer à leur développement de carrière ou à leurs objectifs de vie, en recourant à des techniques narratives pour mobiliser même celles et ceux qui sont moins familiers des thématiques environnementales. Les participants sont invités à formuler leur propre devise. Grâce à cette méthode, ils explorent comment l’éco-conscience peut s’intégrer à la vie quotidienne et aux futurs parcours professionnels, en favorisant une réflexion sur la manière de vivre durablement. Elle comprend un document de distribution contenant une liste de citations de personnes influentes (principalement anglophones).
L’approche narrative est utilisable non seulement avec des clients engagés ou sensibles aux enjeux écologiques et pour les métiers verts, mais aussi avec des groupes comprenant des participants ambivalents ou exprimant des réserves à l’égard de ces questions. Grâce à l’activité, ils peuvent trouver de l’inspiration et s’identifier à une personne ayant réussi dans le domaine de l’écologie, exerçant dans différentes professions.
Inspiration pour l’outil
Usine d’innovation slovaque
Justification : pourquoi est-ce nécessaire ?
Pour de nombreux clients, les thématiques vertes sont nouvelles, ou ils manquent d’informations ou d’inspiration suffisantes dans ce domaine et ont besoin d’être inspirés par d’autres personnes ou par des récits de réussite issus de ce champ. À partir de ces inspirations, ils peuvent se fixer leurs propres objectifs, qui sont importants pour faire évoluer leurs comportements dans leur vie professionnelle.
Objectifs
À la fin de la séance, les participants seront en mesure de :
- définir leurs propres objectifs avec un focus écologique, en s’appuyant sur les devises de personnalités inspirantes comme point de départ.
- choisir une devise qui leur parle et explorer comment elle peut guider leurs choix de vie et leur parcours professionnel, notamment en lien avec des valeurs écologiques ou une approche verte de la vie.
- acquérir une perspective nouvelle en s’inspirant de personnes réelles, issues de différents secteurs, qui intègrent la durabilité dans leur vie personnelle et professionnelle.
Ressources nécessaires
- une fiche de travail avec des devises pour l’animateur (Annexe 1)
- facultatif : papier et stylo (ou un PC en cas de séance en ligne) pour noter les thèmes ou sujets clés lors des échanges en groupe
Activités
Consignes pour l’animateur :
Découpez la fiche de travail préparée à l’avance en citations individuelles et affichez-les dans un espace visible. Avant de commencer l’activité, expliquez clairement son objectif et donnez des consignes précises au groupe.
1. Choisir une devise :
Les participants liront les devises affichées et sélectionneront celle qui leur parle le plus.
(Facultatif : les participants peuvent aussi rechercher en ligne des devises éco-inspirantes et ajouter celles qui leur semblent pertinentes à la liste fournie.)
2. Réflexion guidée :
L’animateur guide les participants dans une réflexion à l’aide des questions suivantes :
- Qu’est-ce qui vous a attiré vers cette devise ? En quoi vous a-t-elle inspiré ?
- Qu’est-ce qui est important pour vous dans cette devise ? Quelles expériences personnelles ou quelles valeurs y associez-vous ?
- Comment interprétez-vous cette citation ? Pourquoi pensez-vous qu’elle vous parle de cette manière ?
- Que souhaiteriez-vous ajouter ou modifier, le cas échéant, dans cette devise pour qu’elle soit pleinement la vôtre ?
- Y a-t-il une devise qui ne vous parle pas du tout ? Pourquoi, selon vous ?
- Si vous deviez créer votre propre devise éco, quelle serait-elle ? (Notez-la sur la fiche de travail.)
- Comment pourriez-vous intégrer cette devise dans votre vie quotidienne ?
- Quelles actions pourriez-vous entreprendre pour vivre conformément à votre devise ?
3. Partage en petits groupes :
Les participants forment de petits groupes de 3 à 4 personnes pour partager leurs réflexions et écouter les points de vue des autres.
4. Discussion de groupe et débriefing :
L’animateur invite l’ensemble du groupe à partager les principaux enseignements. Il peut utiliser des questions telles que :
- Quelle est la première petite étape que vous pourriez entreprendre ?
- Qu’avez-vous découvert sur vous-même grâce à cette activité ?
- Qu’avez-vous trouvé utile ou stimulant dans les devises ?
- Que retenez-vous de la séance d’aujourd’hui ?
- Comment souhaiteriez-vous appliquer cette réflexion à votre vie ou à votre carrière ?
Activités complémentaires
Le document de distribution est conçu pour une séance de groupe d’une durée d’un cours, mais il peut aussi être facilement adapté à un accompagnement individuel en orientation. Les questions de réflexion de l’étape 2 sont variées, ce qui permet à l’animateur de sélectionner celles qui conviennent le mieux au contexte et au public cible. Par exemple, l’activité peut être intégrée à un processus d’orientation afin de soutenir la planification de carrière, la définition d’objectifs ou le développement des compétences de gestion de carrière.