Questões e iniciadores de conversa
Inspiração para a ferramenta
Desenvolvido pelo grupo de trabalho norueguês para a inovação.
Justificação: Porque é que isto é necessário?
Este conjunto de perguntas pode ser utilizado na fase de contratação do processo de orientação para iniciar uma conversa sobre a questão da sustentabilidade e para relacionar esta questão com a situação dos clientes. É claro que não é adequado utilizar todas as perguntas, mas os profissionais podem desenvolver a sua prática de as colocar de forma adequada e natural.
Nota: Começar com questões ambientais nem sempre é o ponto de partida mais eficaz para a orientação vocacional verde. Em muitos casos, os clientes estão mais imediatamente preocupados com experiências de falta de sentido, exaustão, excesso de desempenho, pressão incessante para fazer mais, “trabalhos da treta”, desigualdade, problemas de saúde ou exploração no trabalho. Estas preocupações podem ajudar a abrir um debate crítico sobre as representações do trabalho e servir de porta de entrada para conversas sobre sustentabilidade – porque, em última análise, estas questões estão ligadas a uma crise ecológica mais alargada. Para mais informações, consulte o Manual de Orientação Vocacional Verde.
Objetivos
- Inicie uma conversa sobre sustentabilidade num processo de orientação
- Ajude os clientes a relacionar a questão da sustentabilidade com a sua situação
Iniciadores de conversa / perguntas para debater a sustentabilidade
O futuro do trabalho e as suas transformações
- Mencionou o seu interesse pela área de ____. Já pensou na forma como esta profissão poderá evoluir num futuro próximo? (Por exemplo, relativamente ao desenvolvimento da IA, às alterações climáticas ou à transição ecológica?)
- As grandes mudanças estão a chegar, impulsionadas pelos avanços tecnológicos e pela transformação ecológica. Estas mudanças vão exigir novas competências, repensar as práticas de trabalho e adaptar-se em quase todas as profissões. O que pensa sobre isto?
- Na sua opinião, quais são as principais forças que irão moldar o futuro do trabalho?
- Que competências pensa que serão essenciais para prosperar no local de trabalho de amanhã?
- Porque é que acha que a nossa geração tem de se adaptar mais frequentemente na sua carreira do que a geração dos nossos pais? Como pensa que isto irá mudar para as gerações futuras?
- Vê riscos potenciais na transformação do trabalho devido à automatização ou a constrangimentos ecológicos? Como é que os profissionais se podem preparar para eles?
- Que papel pensa que os profissionais de orientação profissional devem desempenhar na preparação dos indivíduos para estas transformações?
Oportunidades na Transição Verde
- Que oportunidades de carreira vê surgirem com a transição ecológica?
- Que competências considera necessárias para garantir um emprego na economia verde?
- Como pensa que as oportunidades de emprego irão evoluir em resultado da transição ecológica?
- Que tipos de empregos ou profissões pensa que podem desaparecer e porquê?
- Sabe o nome de algumas empresas ou organizações que se dedicam à sustentabilidade? Estaria interessado em trabalhar para elas?
- Como pode crescer profissionalmente para se tornar um contribuinte ativo para a mudança ambiental?
- Que impactos positivos poderá ter a transição ecológica na profissão em que está interessado?
- Que indústrias ou sectores pensa que estão na vanguarda da sustentabilidade? Isto interessa-lhe?
- Consegue imaginar-se a trabalhar num sector diretamente envolvido na transição ecológica? Que tipo de funções se adequariam às suas competências e aspirações?
- Que novas profissões relacionadas com a sustentabilidade pensa que irão surgir nos próximos anos? Vê alguma na sua área?
Compreender a sustentabilidade no desenvolvimento da carreira
- O que é que a sustentabilidade e a transição ecológica significam para si pessoalmente?
- Até que ponto é importante para si que o seu empregador ou a empresa onde trabalha valorize a sustentabilidade? Porquê?
- Ao pensar no seu futuro profissional, como é que relaciona o seu impacto ambiental com a sua realização pessoal?
- Considera que a integração da sustentabilidade nas suas escolhas profissionais lhe poderia trazer mais significado ou motivação?
- Há alguma figura ou organização inspiradora na sua área que seja conhecida pelas suas práticas sustentáveis?
Envolvimento pessoal na sustentabilidade
- Como se imagina a contribuir para a transição ecológica no seu trabalho? Que pequenas acções concretas poderia tomar para tornar as suas atividades mais amigas do ambiente?
- Que mudanças no seu sector ou profissão teriam um impacto mais positivo no ambiente? Como é que pode participar nessas mudanças?
- Quais as iniciativas “verdes” na sua área que mais o inspiram e porquê?
- Que aspetos da sua vida quotidiana ou do seu emprego atual já refletem práticas sustentáveis? Como é que as pode reforçar?
- Que competências ou conhecimentos pensa que precisa de desenvolver para contribuir para um mundo mais sustentável na sua área?
- Como poderia inspirar os seus colegas a adoptarem práticas mais sustentáveis no trabalho?
- Se tivesse de liderar um projeto centrado na sustentabilidade no seu local de trabalho, qual seria?
Valores e legado pessoal
- Se esta profissão não existisse, o que é que a sociedade estaria a perder?
- Quais são os valores mais importantes para si na sua carreira e vida profissional?
- Que valores herdou (dos pais, professores, mentores) de que se orgulha? Que valores gostaria de transmitir às gerações futuras?
- Que legado quer deixar para trás? Como gostaria de ser recordado pelos seus contributos para um mundo sustentável?
- Se tivesse de escrever uma declaração de missão pessoal que integrasse a sustentabilidade, o que diria?
Imaginando um mundo mais sustentável
- Se pudesse desenhar o seu futuro profissional ideal, que papel desempenharia a sustentabilidade nesse futuro?
- Na sua carreira de sonho, que mudanças gostaria de ver à sua volta no que diz respeito à proteção do ambiente ou ao bem-estar coletivo?
- Imagine que a sua indústria adopta uma estratégia orientada para a sustentabilidade. Como é que se pode preparar para esta transição?
- Imagine a sua profissão num mundo em que a sustentabilidade é a norma. Como acha que o seu papel iria mudar?
- Que mudanças positivas gostaria de ver no seu sector nos próximos 10 anos? Como é que pode contribuir para essas mudanças?
- Se vê a sua carreira como uma forma de deixar um impacto positivo no mundo, como é que seria? Daqui a 20 anos, o que espera dizer sobre a sua contribuição para um futuro mais sustentável?
- Que pequenas ou grandes mudanças tornariam a sua indústria mais sustentável? Como é que pode desempenhar um papel na concretização dessas mudanças?
Avaliar o impacto de uma profissão no planeta e na sociedade
- Se tivesse de avaliar o impacto ambiental ou social de um dia típico no seu trabalho, o que diria?
- Que aspectos da sua profissão ou sector devem evoluir para se tornarem mais responsáveis do ponto de vista ambiental?
- Como poderia utilizar os seus talentos ou conhecimentos para enfrentar desafios globais como as alterações climáticas ou a justiça social?
- Se todas as empresas do seu sector tivessem de reduzir a sua pegada ambiental em 50%, o que teria de mudar?
Os desafios globais e o papel do trabalho na sociedade
- Na sua opinião, quais são os maiores desafios que as empresas enfrentam atualmente? Quem deve ser responsável por os enfrentar? (por exemplo, justiça social, crise climática, instabilidade económica, etc.)
- Que questões globais ou sociais o afectam mais emocionalmente? Que injustiças ou problemas o fazem sentir a necessidade de agir?
- Que tipo de mundo gostaria de ajudar a construir para as gerações futuras?
- Que desafios globais, societais ou comunitários gostaria de contribuir para resolver?
- Se pudesse fazer uma mudança significativa no mundo, qual seria?
- Que oportunidades de emprego ou ideias empresariais estão de acordo com as suas aspirações? Como é que as pode explorar?
- Vê a sua carreira como um meio de fazer a diferença? Como é que define o sucesso para além do salário e do cargo?