Ekologické motto v zelenom poradenstve
Metóda zahŕňa skupinovú aktivitu, v ktorej si účastníci vyberú inšpiratívne ekologické motto od vplyvných osobností a zamyslia sa nad jeho významom a relevantnosťou pre ich životy. Cieľom je pomôcť jednotlivcom spojiť sa s ekologickými hodnotami a aplikovať ich na svoj kariérny rozvoj alebo životné ciele, pričom sa využívajú naratívne techniky na zaujatie aj tých, ktorí sú menej oboznámení s environmentálnymi témami. Účastníci sú vyzvaní, aby si sformulovali vlastné motto. Prostredníctvom tejto metódy účastníci skúmajú, ako je možné integrovať ekologické povedomie do každodenného života a budúcich kariérnych ciest, čím sa podporuje reflexia o tom, ako žiť udržateľne. Súčasťou je aj Handout so zoznamom citátov vplyvných ľudí (väčšinou anglicky hovoriacich).
Naratívny prístup je použiteľný nielen pre klientov, ktorí sú sympatizujú s ekologickými otázkami, ale aj pre účastníkov, ktorí sú ambivalentní alebo prejavujú výhrady voči týmto otázkam. Prostredníctvom aktivít môžu získať inšpiráciu a identifikáciu s niekým úspešným v oblasti ekológie, kto pracuje v rôznych profesiách.
Inšpirácia pre nástroj
Slovenská pracovná skupina
Odôvodnenie: Prečo je to potrebné?
Pre mnohých klientov sú zelené témy nové, alebo nemajú v tejto oblasti dostatok informácií či inšpirácií a potrebujú sa inšpirovať inými ľuďmi alebo úspešnými príbehmi z tejto oblasti. Na základe týchto inšpirácií si dokážu nastaviť vlastné ciele, ktoré sú dôležité pre zmenu ich správania v ich profesionálnom živote.
Ciele
Na konci stretnutia účastníci:
- definujú svoje vlastné ciele s ekologickým zameraním a ako východisko použiť motta inšpiratívnych osobností.
- vyberú si motto, ktoré s nimi rezonuje, a preskúmajú, ako môže usmerniť ich životné rozhodnutia a kariéru, najmä v súvislosti s ekologickými hodnotami alebo ekologickým prístupom k životu.
- získajú nový pohľad na vec a inšpirujte sa skutočnými ľuďmi z rôznych odvetví, ktorí integrujú udržateľnosť do svojho osobného a pracovného života.
Potrebné zdroje
- pracovný list k zapisovaniu a prácu s mottom pre klienta (príloha č.1).
- nepovinné: papier a pero (alebo pc ak online) na značenie si kľúčových motívov alebo tém v skupinkách
Aktivity
Pokyny pre facilitátora:
Vopred pripravený pracovný list si facilitátor rozstrihá podľa citátov a uloží na viditeľné miesto. Pred začiatkom je dôležité sprostredkovať účastníkom cieľ, popísať konkrétne, čo ideme robiť a dať si pozor na jasnú inštrukciu.
1. Výber motta:
Facilitátor vyzve účastníkov, aby si prečítali mottá a vybrali si to, ktoré ich najviac osloví,alebo inšpiruje. Cieľom je nájsť pre seba inšpiráciu v metafore, alebo si preniesť nejaký eko-aspekt od týchto osobností do svojho života.
(Voliteľné: Účastníci si môžu tiež vyhľadať motto inšpirované ekológiou na internete a doplniť ho do predloženého zoznamu.)
2. Riadená reflexia:
Facilitátor vedie účastníkov k reflexii pomocou nasledujúcich otázok:
- Čím Vás toto motto oslovilo, inšpirovalo?
- Čo je v tom motte pre Vás dôležité? S čím sa cám to spája vo cašom živote?
- Ako si vykladáte tento citát? Prečo si myslíte, že vás oslovuje práve týmto spôsobom?
- Čo by ste do tohto motta pridali alebo zmenili, aby bolo úplne vaše?
- Existuje motto, ktoré vás vôbec neoslovuje? Prečo si myslíte, že je to tak?
- Ak by ste mali vytvoriť vlastné eko-moto, aké by to bolo? (Napíšte ho do pracovného listu.)
- Ako by ste mohli toto motto začleniť do svojho každodenného života?
- Aké kroky by ste mohli podniknúť, aby ste žili podľa svojho motta?
3. Zdieľanie v malých skupinách:
Účastníci vytvoria malé skupiny po 3-4 osobách, aby sa podelili o svoje úvahy a vypočuli si postrehy ostatných.
4. Skupinová diskusia a debrífing:
Facilitátor vyzve celú skupinu, aby sa podelila o kľúčové poznatky. Môže použiť podnety, ako napríklad:
- Aký je prvý malý krok, ktorý by ste mohli urobiť?
- Čo nové ste sa o sebe dozvedeli prostredníctvom tejto aktivity?
- Čo sa vám na mottách zdalo užitočné alebo podnetné?
- Čo si z dnešného stretnutia odnášate?
- Ako by ste chceli túto reflexiu uplatniť vo svojom živote alebo kariére?
Rozširujúce aktivity
Handout je pripravený komplexne pre prácu so skupinou na 1 vyučovaciu hodinu. Zároveň je možné aktivitu využiť aj s individuálnym klientom. Otázky v kroku 2. sú rozmanité a je na voľbe lektora, ktoré z nich použije v kontexte cieľovej skupiny, napríklad pri procese kariérového poradenstva v oblasti riadenia a plánovania kariéry napr. k tvorbe cieľov.