Úvod do zelených pracovních míst
Obsah:
- Úvod – Zelená transformace
- Zelené hospodářství a kariérní příležitosti v něm
- Kategorizace povolání z hlediska dopadů na ekologii a udržitelnost
- Příklady popisů zelených pracovních míst
Materiál obsahuje vybrané informace, které mohou poradci využít při realizaci zeleného kariérového poradenství pro vstupní informace, rámování tématu nebo v jednotlivých krocích aktivit realizovaných v rámci zeleného kariérového poradenství. Informace byly sestaveny z vybraných zdrojů dostupných v 2025.
Tyto informace je však třeba průběžně ověřovat a aktualizovat.
Další zdroje naleznete také na našem Padletu zelené poradenství.
- Úvod – Zelená transformace
Cíl – vytvořit kontext pro přemýšlení a diskusi o dopadu ekologických změn na zaměstnání (v Evropě) a představit podstatu zelené transformace.
Podle dostupných statistik bude mít zelená transformace významný dopad na trh práce v EU, přičemž do roku 2030 se tyto změny dotknou až 35-40 % všech pracovních míst v EU. Tento dopad se bude lišit podle odvětví: některá pracovní místa zaniknou, zejména v odvětvích závislých na fosilních palivech, zatímco nová místa vzniknou v oblastech obnovitelných zdrojů energie, energetické účinnosti a oběhového hospodářství.
Odhaduje se, že zavedení Green Dealu by mohlo vytvořit až 1 milion nových pracovních míst v odvětví obnovitelných zdrojů energie a dalších odvětvích životního prostředí. Na druhé straně by mohlo dojít ke ztrátě až 1,5 milionu pracovních míst v tradičních energeticky náročných odvětvích, jako je těžba uhlí nebo výroba cementu. Nemusí se však nutně jednat o radikální přeměnu všech pracovních míst.
Podle některých studií (Workforce sustainability: recent policy concerns and their implications for careers thinking, Chris Warhurst, NICEC 2024) má až 40 % pracovních míst určitou souvislost se zelenou transformací. Celkově však lze pouze 4 % pracovních míst považovat za nová povolání, 10 % povolání vykazuje zvýšenou poptávku v důsledku zelené transformace a 26 % jsou stávající povolání vyžadující získání nových znalostí nebo dovedností souvisejících se zelenou transformací.
Zelená transformace přinese významné změny na trhu práce v Evropě, které se dotknou především uhelného průmyslu a dalších odvětví s vysokými emisemi. Celkový počet pracovních míst, která tato transformace vytvoří, však zatím není přesně znám. Očekává se, že budoucí vývoj v oblasti obnovitelných zdrojů energie, energetické účinnosti a inovací vytvoří nové příležitosti, ale bude také vyžadovat značnou rekvalifikaci pracovníků z tradičních odvětví.
Celkově se očekává, že ekologický přechod bude mít pozitivní dopad na čistou zaměstnanost, zejména pokud budou klíčovým faktorem tohoto procesu rekvalifikace a technologické přechody. Zároveň se očekává, že nově vytvořená pracovní místa budou vyžadovat nové dovednosti, zejména v technických a digitálních oblastech ( CEDEFOP ) ( Hospodářství a finance ).
Předpokladem dosažení uhlíkové neutrality je však výrazné snížení emisí nejen v hospodářství, ale ve všech oblastech lidských aktivit. Cíle Pařížské dohody předpokládají snížení průměrné uhlíkové stopy občana EU z dnešních přibližně 8 tun (v závislosti na zemi) na 2 tuny ekvivalentu CO2 ročně. Spoléhat na zelený růst, respektive na možnost dostatečného a rychlého oddělení (“decouplingu”) hospodářského růstu od emisí skleníkových plynů, například zaváděním nových technologických postupů a rozvojem specializovaných technických dovedností, je iluzorní. Při současném tempu dekarbonizace ekonomiky dosaženém absolutním oddělením hospodářského růstu od emisí by země s vysokými příjmy potřebovaly 220 let k dosažení cílů Pařížské dohody, přičemž by produkovaly 27násobek svého spravedlivého podílu skleníkových plynů (zdroj: ČSÚ): Vogel, J., & Hickel, J. (2023). Dochází k zelenému růstu? An empirical analysis of achieved versus Paris-compliant CO2-GDP decoupling in high-income countries (Empirická analýza dosaženého versus pařížského oddělení CO2 od HDP v zemích s vysokými příjmy). The Lancet Planetary Health, 7(9), e759-e769. https://doi.org/10.1016/s2542-5196(23)00174-2). Zvládnutí zelené transformace proto vyžaduje obrovskou proměnu současného ekonomického modelu a také výrazné změny životního stylu každého občana.
- Zelené hospodářství a kariérní příležitosti v něm
Cíl – představit kariérní příležitosti v oblastech souvisejících s udržitelným rozvojem, obnovitelnými zdroji energie a ekologickými inovacemi.
Příležitosti v rámci zelené ekonomiky mohou být spojeny s oblastmi, jako jsou:
- Obnovitelné zdroje energie ( větrné elektrárny, solární energie)
- Udržitelná doprava ( elektromobily, cyklistika)
- Cirkulární ekonomika ( recyklace, snižování množství odpadu)
- Udržitelné zemědělství ( ekologické produkty, městské zahrady)
- Ekologická výstavba ( udržitelné materiály, zelené budovy)
Obnovitelné zdroje energie
- Vodní energie : Práce na malých vodních elektrárnách, ekologická regulace řek nebo vývoj inovativních technologií pro snížení negativních dopadů na životní prostředí.
- Geotermální energie : rozvoj infrastruktury pro využití zemského tepla k vytápění a výrobě elektřiny.
- Biomasa a biopaliva : Využití biologického odpadu k výrobě energie nebo výzkum alternativních biopaliv s cílem snížit spotřebu fosilních paliv.
- Skladování energie : Výzkum a vývoj baterií a dalších technologií pro účinné skladování energie z obnovitelných zdrojů.
Udržitelná doprava
- Veřejná doprava využívající obnovitelné zdroje energie : vývoj elektrických autobusů, vlaků na solární pohon a dalších udržitelných řešení veřejné dopravy.
- Vodíkové technologie : Výzkum a vývoj vodíkového pohonu pro automobily, lodě a letadla.
- Sdílená mobilita : Platformy pro sdílení automobilů nebo elektrokol a koloběžek, které snižují počet vozidel na silnicích.
- Chytrá města : Systémy pro zlepšení dopravních toků a snížení emisních zácp ve městech pomocí senzorů a umělé inteligence.
Oběhové hospodářství
- Upcyklace : Přeměna starých výrobků a materiálů na nové a hodnotnější věci, například z odpadu módního průmyslu nebo elektroniky.
- Ekodesign : vývoj výrobků, které jsou od počátku navrženy tak, aby je bylo možné snadno recyklovat nebo znovu použít.
- Pronájem a sdílení výrobků : Obchodní modely zaměřené na pronájem výrobků namísto jejich jednorázového vlastnictví (např. pronájem elektroniky, oblečení, nářadí).
- Biologicky rozložitelné materiály : Výzkum a výroba materiálů, které se v přírodě přirozeně rozkládají, aniž by zanechávaly stopy (obaly, alternativy plastů).
Udržitelné zemědělství
- Agrolesnictví : kombinace zemědělství a lesnictví, kdy se na stejné půdě pěstují stromy a rostliny za účelem udržitelného zisku.
- Permakultura : Navrhování soběstačných ekosystémů, které minimalizují vnější vstupy a maximalizují biologickou rozmanitost.
- Vertikální farmy : Farmy ve vysokých budovách ve městech, které šetří místo a vodu a produkují potraviny na místě.
- Hydroponie a akvaponie : Pěstování rostlin bez půdy v kontrolovaném prostředí nebo v kombinaci s chovem ryb pro uzavřený a udržitelný cyklus.
Ekologická výstavba
- Zelené střechy a fasády : Budovy s rostlinami na střechách a fasádách, které snižují městské tepelné ostrovy a zlepšují kvalitu ovzduší.
- Pasivní domy : budovy s velmi nízkou spotřebou energie, které jsou navrženy tak, aby maximálně využívaly slunce, vítr a izolaci.
- Přírodní stavební materiály : Použití materiálů, jako je konopí, hlína nebo sláma, které jsou obnovitelné a mají nízkou uhlíkovou stopu.
- Demolice s recyklací : Stavební projekty, jejichž cílem je minimalizovat množství demoličního odpadu opětovným využitím materiálů ze stávajících staveb.
- Kategorizace povolání z hlediska dopadů na ekologii a udržitelnost
Cíl – seznámit se s definicí zelených profesí, rozdělit profese na zelené (ekologické), žluté (ekologizující), bílé (neutrální) a hnědé (škodlivé).
Zelené ( ekologické) profese jsou všechny profese , jejichž cílem je chránit Zemi a její blaho, chránit lidský rozvoj, ale bez negativního vlivu na zdraví životního prostředí. Dovednosti v nich uplatňované přispívají k měření, prevenci, řízení, nápravě negativních dopadů a poškození životního prostředí. Jsou tedy přímo spojeny s životním prostředím a udržitelnou ekonomikou.
Zelená profese je zkrátka práce, která přímo přispívá k řízení, ochraně a obnově naší přírody. Definice zelených profesí podle Mezinárodní organizace práce (ILO): Pracovní místa jsou zelená, pokud pomáhají snižovat negativní dopady na životní prostředí a v konečném důsledku vedou k ekologicky, ekonomicky a sociálně udržitelným podnikům a ekonomikám.
Zelené profese jsou konkrétně slušná zaměstnání, která:
- snížit spotřebu energie a surovin,
- omezit emise skleníkových plynů,
- minimalizovat odpad a znečištění,
- chránit a obnovovat ekosystémy.
Žluté (greening, zazeleňující se) profese : Jejich primárním cílem není ochrana životního prostředí, ale integrují nové “dovednosti”, aby učinily významné a měřitelné podnikatelské gesto související s ochranou životního prostředí a směřovaly k udržitelnosti.
Udržitelnost znamená, že je možné uspokojit nejen současné potřeby, ale i potřeby budoucích generací. Udržitelné profese zahrnují oblasti aktivit, jejichž cílem je dosáhnout nebo vytvořit něco, co přetrvá do budoucna. Kdo si myslí, že je to možné pouze ve velmi speciálních profesích nebo ve firmách, kde zaměstnanci aktivně přispívají k ochraně životního prostředí a přírody, je na omylu. Udržitelné profese se týkají spíše těch, které mají pozitivní vliv na životní prostředí nejen přímo, ale i nepřímo.
Podle této studie se udržitelné profese vyskytují všude tam, kde podniky a jejich zaměstnanci usilují o změnu, pokud jde o způsoby podnikání šetrné ke zdrojům a klimatu. Za udržitelná se považují například i zaměstnání v oblasti výroby produktů, technologií a služeb, pokud se zaměřují na prevenci poškozování životního prostředí a ochranu přírodních zdrojů. Udržitelnost je tedy v zásadě možná ve všech oblastech, ať už se jedná o technologie, textilní výrobu, potravinářství, hotelnictví nebo třeba komunikaci. V současné době totiž existuje v profesním světě “zelená mezera”, která nabízí pracovníkům dobrou příležitost spojit své vlastní aspirace, zájmy a dovednosti. Například i zedník může pracovat udržitelně, pokud se při své práci postará o správnou tepelnou izolaci, aby nemusel zbytečně vytápět byt.
Příklady: zemědělec v ekologické produkci, dřevorubec v ekologickém lesnictví, instalatér tepelných čerpadel, zedník v bioklimatické výstavbě.
Neutrální – bílá – jedná se o profese, které nejsou ani šetrné k životnímu prostředí, ani škodlivé – mají neutrální dopad.
Příklady: účetní v bance
Škodlivé – hnědé – Jedná se o povolání, která mají škodlivý dopad na životní prostředí.
Příklady: pracovní místa ve výrobě, která neberou v úvahu dopady na životní prostředí (např. chemický průmysl).
- Příklady popisů zelených pracovních míst, které lze při této činnosti použít
Cíl – lépe porozumět konkrétním příležitostem pro zelená pracovní místa
Příklad popisu práce energetického poradce :
Průvodce spotřebitele procesem úspory energie. Cíl je dvojí: pomoci spotřebitelům snížit účty za elektřinu a zároveň podpořit využívání obnovitelných zdrojů energie. Může navrhovat různá energetická řešení a zařízení, která spotřebovávají méně energie.
Příklad popisu práce instalatéra solárních panelů
Provádí instalaci, opravy a údržbu fotovoltaických panelů (výroba elektřiny) nebo solárních termických kolektorů (ohřev vody a vytápění). Před zahájením prací na místě instalace provede průzkum, poradí zákazníkovi a informuje ho o předpokládané výrobě v závislosti na množství slunečního záření, době a ceně instalačních prací, etapách a průběhu instalace atd.
Příklad pracovní náplně pracovníka environmentální výchovy
Podporuje, vede a aktivizuje školní a mimoškolní skupiny i dospělé s cílem zvýšit povědomí o přírodě a ochraně životního prostředí. Vytváří a realizuje vzdělávací aktivity založené na environmentálních znalostech.
Příklad pracovní náplně osoby odpovědné za dědictví přírodní oblasti
Vytváří, provádí a řídí veškerá opatření na ochranu a zhodnocování tohoto dědictví. Odpovídá za projekty realizované v jeho lokalitě: rozvojové práce, rozvoj cestovního ruchu a další.
Příklad popisu práce inženýra pro obnovitelné zdroje energie
Specializuje se na přechod na nové zdroje energie a nové energie. Pracuje na projektech týkajících se biomasy, větrné, vodní, solární a geotermální energie. Uvádí do provozu zařízení, modernizuje je a přispívá ke zdokonalování stávajících technik nebo k objevování nových zdrojů energie.
Příklad pracovní náplně ambasadora třídění odpadu – informuje obyvatele a propaguje mezi nimi tříděný sběr odpadu. Je základním spojovacím článkem mezi uživateli a službou svozu odpadu. Jejím úkolem je povzbuzovat obyvatele ke správnému třídění odpadu (recyklovatelného, skla, papíru, objemného odpadu, baterií a inkoustu) v rámci politiky životního prostředí a udržitelného rozvoje.