Introduksjon til grønne jobber
Innhold:
- Introduksjon – Grønn transformasjon
- Grønn økonomi og karrieremuligheter
- Kategorisering av yrker med hensyn til innvirkning på økologi og bærekraft
- Eksempler på grønne stillingsbeskrivelser
Materialet inneholder utvalgt informasjon som rådgivere kan bruke når de gjennomfører grønn karriereveiledning. Materialet kan brukes som innspill, innramming av temaet eller i de enkelte trinnene i aktivitetene som gjennomføres. Informasjonen er hentet fra utvalgte kilder som er tilgjengelige i 202 5.
Denne informasjonen må likevel kontinuerlig verifiseres og oppdateres.
Du finner også flere ressurser i vår brosjyre om grønn veiledning.
- Introduksjon – Grønn transformasjon
Målsettinger – Å skape en kontekst til å tenke og diskutere innvirkningen av økologiske endringer på folks arbeidsområder (i Europa) og å presentere essensen av den grønne transformasjonen
Ifølge tilgjengelig statistikk vil det grønne skiftet ha en betydelig innvirkning på arbeidsmarkedet i EU, og opptil 35-40 % av alle jobber i EU vil bli påvirket av disse endringene innen 2030. Effekten vil variere fra sektor til sektor: Noen jobber vil forsvinne, særlig i sektorer som er avhengige av fossilt brensel, mens nye stillinger vil bli skapt innen fornybar energi, energieffektivitet og sirkulær økonomi.
Det anslås at innføringen av den europeiske Green Deal kan skape opptil 1 million nye arbeidsplasser innen fornybar energi og andre miljøsektorer. På den annen side kan opptil 1,5 millioner arbeidsplasser gå tapt i tradisjonelle energiintensive sektorer som kullgruvedrift eller sementproduksjon. Likevel vil ikke dette nødvendigvis innebære en radikal omlegging av alle arbeidsplasser.
Ifølge noen studier (Workforce sustainability: recent policy concerns and their implications for careers thinking, Chris Warhurst, NICEC 2024) har opptil 40 % av jobber en viss tilknytning til den grønne omstillingen. Totalt sett kan imidlertid bare 4 % av jobbene betraktes som nye yrker, 10 % av yrkene viser økt etterspørsel på grunn av det grønne skiftet, og 26 % er eksisterende yrker som krever tilegnelse av ny kunnskap eller nye ferdigheter knyttet til det grønne skiftet.
Den grønne omstillingen vil føre til betydelige endringer på arbeidsmarkedet i Europa, noe som først og fremst vil påvirke kullindustrien og andre sektorer med høye utslipp. Det totale antallet arbeidsplasser som vil bli skapt som følge av denne omstillingen, er imidlertid ikke nøyaktig kjent ennå. Den fremtidige utviklingen innen fornybar energi, energieffektivitet og innovasjon forventes å skape nye muligheter, men vil også kreve betydelig omskolering av arbeidstakere fra tradisjonelle sektorer.
Samlet sett forventes det grønne skiftet å ha en positiv innvirkning på netto sysselsetting, særlig hvis omskolering og teknologisk omstilling er nøkkelfaktorer i denne prosessen. Samtidig forventes det at de nye jobbene som skapes, vil kreve ny kompetanse, særlig innen tekniske og digitale områder ( CEDEFOP, Økonomi og finans ).
Forutsetningen for å oppnå karbonnøytralitet er imidlertid en drastisk reduksjon i utslippene, ikke bare i økonomien, men på alle områder av menneskelig aktivitet. Målene i Paris-avtalen forutsetter at det gjennomsnittlige karbonfotavtrykket til en EU-borger reduseres fra dagens ca. 8 tonn (avhengig av land) til 2 tonn CO2-ekvivalenter per år. Det er illusorisk å basere seg på grønn vekst, eller rettere sagt muligheten for at det blir en tilstrekkelig og rask separasjon (“frikobling”) av økonomisk vekst fra klimagassutslipp, for eksempel ved å innføre nye teknologiske prosesser og utvikle spesialiserte tekniske ferdigheter. Med den nåværende takten i den økonomiske avkarboniseringen som oppnås gjennom en absolutt frikobling av økonomisk vekst fra utslipp, vil høyinntektsland trenge 220 år på å nå målene i Parisavtalen, samtidig som de produserer 27 ganger sin rettferdige andel av klimagasser (kilde: Vogel, J., & Hickel, J. (2023). Is green growth happening? An empirical analysis of achieved versus Paris-compliant CO2-GDP decoupling in high-income countries.The Lancet Planetary Health, 7(9), e759-e769. https://doi.org/10.1016/s2542-5196(23)00174-2). For å klare det grønne skiftet kreves det derfor en enorm omlegging av den nåværende økonomiske modellen, samt betydelige endringer i livsstilen til hver enkelt innbygger.
- Grønn økonomi og karrieremuligheter
Mål – å introdusere karrieremuligheter innen områder knyttet til bærekraftig utvikling, fornybare energikilder og miljøinnovasjoner.
Mulighetene innenfor den grønne økonomien kan være knyttet til områder som
- Fornybare energikilder (vindmølleparker, solenergi)
- Bærekraftig transport (elbiler, sykling)
- Sirkulær økonomi (resirkulering , avfallsreduksjon)
- Bærekraftig landbruk (økologiske produkter, urbane hager)
- Økologisk bygging (bærekraftige materialer, grønne bygninger)
Fornybare energikilder
- Vannkraft : Arbeid med små vannkraftverk, økologisk elveregulering eller utvikling av innovative teknologier for å redusere negative miljøkonsekvenser.
- Geotermisk energi : Utvikling av infrastruktur for å utnytte varme fra jorden til oppvarming og elektrisitetsproduksjon.
- Biomasse og biodrivstoff : Bruk av biologisk avfall til å produsere energi eller forskning på alternativt biodrivstoff for å redusere bruken av fossilt brensel.
- Energilagring : Forskning og utvikling av batterier og annen teknologi for effektiv lagring av energi fra fornybare kilder.
Bærekraftig transport
- Kollektivtransport på fornybar energi : Utvikling av elektriske busser, solcelledrevne tog og andre bærekraftige kollektivtransportløsninger.
- Hydrogenteknologi : Forskning og utvikling av hydrogendrift for biler, skip og fly.
- Delingsmobilitet : Plattformer for deling av biler, elsykler og sparkesykler som reduserer antallet kjøretøy på veiene.
- Smarte byer : Systemer for å forbedre trafikkflyten og redusere utslippene i byer ved hjelp av sensorer og kunstig intelligens.
Sirkulær økonomi
- Gjenbruk : Omdanning av gamle produkter og materialer til nye og mer verdifulle ting, for eksempel avfall fra moteindustrien eller elektronikk.
- Øko-design : Utvikling av produkter som fra starten av er utformet slik at de enkelt kan resirkuleres eller gjenbrukes.
- Produktutleie og -deling : Forretningsmodeller som fokuserer på å leie produkter i stedet for å eie dem én gang (f.eks. leie av elektronikk, klær og verktøy).
- Bionedbrytbare materialer : Forskning på og produksjon av materialer som brytes ned naturlig i naturen uten å etterlate seg spor (emballasje, plastalternativer).
Bærekraftig landbruk
- Skogslandbruk : En kombinasjon av jordbruk og skogbruk der trær og planter dyrkes på samme areal for å oppnå bærekraftig fortjeneste.
- Permakultur : Utforming av selvbærende økosystemer som minimerer tilførsler utenfra og maksimerer det biologiske mangfoldet.
- Vertikale gårder : Dyrking langs høye bygninger i byer som sparer plass og vann og produserer mat lokalt.
- Hydroponikk og akvaponikk : Dyrking av planter uten jord i et kontrollert miljø eller kombinert med fiskeoppdrett for en lukket og bærekraftig syklus.
Økologisk bygging
- Grønne tak og fasader : Bygninger som har planter på tak og fasader, noe som reduserer varmeøyene i byene og forbedrer luftkvaliteten.
- Passivhus : Bygninger med svært lavt energiforbruk som er utformet for å utnytte sol, vind og isolasjon maksimalt.
- Naturlige byggematerialer : Bruk av materialer som hamp, leire eller halm som er fornybare og har et lavt karbonavtrykk.
- Rivning med gjenvinning : Byggeprosjekter som tar sikte på å minimere rivningsavfallet ved å gjenbruke materialer fra eksisterende strukturer.
- Kategorisering av yrker med hensyn til innvirkning på økologi og bærekraft
Målsetting – å bli kjent med definisjonen av grønne yrker, kategorisere yrker i grønne (økologiske), gule (grønnere), hvite (nøytrale) og brune (skadelige)
Grønne (økologiske) yrker er alle yrker som har som mål å beskytte jorden og dens velvære, å beskytte menneskelig utvikling, men uten å påvirke miljøets helse negativt. Ferdighetene som anvendes i disse yrkene, bidrar til å måle, forebygge, håndtere og korrigere negative konsekvenser og skader på miljøet. Derfor er de direkte knyttet til miljøet og en bærekraftig økonomi.
Kort sagt er et grønt yrke en jobb som direkte bidrar til forvaltning, beskyttelse og restaurering av naturen vår. Definisjon av grønne yrker ifølge Den internasjonale arbeidsorganisasjonen (ILO): Jobber er grønne når de bidrar til å redusere negativ miljøpåvirkning og til syvende og sist fører til miljømessig, økonomisk og sosialt bærekraftige virksomheter og økonomier.
Mer spesifikt er grønne yrker gode jobber som:
- reduserer forbruket av energi og råmaterialer,
- begrenser utslippene av klimagasser,
- minimerer avfall og forurensning,
- beskytter og gjenoppretter økosystemer.
Grønngule yrker: Deres primære formål er ikke å beskytte miljøet, men de integrerer nye “ferdighetssett” for å kunne legge om sin virksomhet til å bli mer miljøvennlig, i retning av bærekraft.
Bærekraft betyr at det ikke bare er mulig å dekke dagens behov, men også behovene til fremtidige generasjoner. Bærekraftige yrker omfatter aktiviteter som har som mål å oppnå eller skape noe som vil vare inn i fremtiden. Den som tror at dette bare er mulig i helt spesielle yrker eller bedrifter der de ansatte bidrar aktivt til å beskytte miljø og natur, tar feil. Bærekraftige yrker er snarere yrker som har en positiv innvirkning på miljøet, ikke bare direkte, men også indirekte.
Ifølge studien finnes bærekraftige yrker overalt der bedrifter og deres ansatte arbeider for endring i form av ressurs- og klimavennlige måter å drive virksomhet på. For eksempel regnes også jobber innen produksjon av produkter, teknologi og tjenester som bærekraftige hvis de fokuserer på å forebygge miljøskader og beskytte naturressursene. Bærekraft er derfor i prinsippet mulig på alle områder, enten det dreier seg om teknologi, tekstilproduksjon, matvaresektoren, hotellbransjen eller til og med kommunikasjon. Dette skyldes at det nå finnes et “grønt hull” i yrkeslivet som gir arbeidstakerne en god mulighet til å kombinere egne ambisjoner, interesser og ferdigheter. For eksempel kan en murer også jobbe bærekraftig hvis hen sørger for riktig varmeisolasjon i arbeidet sitt, slik at hen ikke trenger å varme opp leiligheten unødvendig.
Eksempler: bonde i økologisk produksjon, tømmerhogger i økologisk skogbruk, varmepumpemontør, murer i bioklimatisk bygging
Nøytral – hvit – dette er yrker som verken er miljøvennlige eller skadelige – de har en nøytral innvirkning
Eksempler: regnskapsfører i en bank
Skadelig – brun – Dette er yrker som har en skadelig innvirkning på miljøet
Eksempler: jobber i produksjon som ikke tar hensyn til miljøpåvirkning (f.eks. kjemisk industri)
- Eksempler på grønne stillingsbeskrivelser som kan brukes i aktiviteten
Mål – å få en bedre forståelse av spesifikke grønne jobbmuligheter
Eksempel på stillingsbeskrivelse for en energikonsulent :
Veilede forbrukerne i prosessen med å spare energi. Målet er todelt: å hjelpe forbrukerne med å redusere strømregningen og samtidig fremme bruken av fornybar energi. Hen kan foreslå ulike energiløsninger og apparater som bruker mindre energi.
Eksempel på stillingsbeskrivelse for en solcellepanelinstallatør
Utfører installasjon, reparasjon og vedlikehold av solcellepaneler (strømproduksjon) eller solfangere (varmtvann og oppvarming). Før installatøren arbeider på installasjonsstedet, gjennomfører hen en undersøkelse, gir kunden råd og informerer hen om den estimerte produksjonen avhengig av mengden sollys, tiden og kostnadene for installasjonsarbeidet, trinnene og fremdriften i installasjonen osv.
Eksempel på stillingsbeskrivelse for en miljøopplæringsansvarlig
Støtter, leder og aktiverer skole- og fritidsgrupper, samt voksne, med sikte på å øke bevisstheten om natur- og miljøvern. Skaper og gjennomfører aktiviteter basert på miljøkunnskap.
Eksempel på stillingsbeskrivelse for en person som er ansvarlig for et naturområdes kulturarv
Hen skaper, implementerer og administrerer alle tiltak for å beskytte og utvikle kulturarven. Hen er ansvarlig for prosjekter som gjennomføres på stedet: utviklingsarbeid, turismeutvikling og annet.
Eksempel på en stillingsbeskrivelse for en ingeniør innen fornybar energi
En slik ingeniør spesialiserer seg på energiomstilling og ny energi. Hen arbeider med prosjekter knyttet til biomasse, vind-, vann-, sol- og geotermisk energi. Hen setter anlegg i drift, moderniserer dem og bidrar til forbedring av eksisterende teknikker eller oppdagelsen av nye energikilder.
Eksempel på stillingsbeskrivelse for en kildesorteringsambassadør – informerer innbyggerne og promoterer kildesortering blant dem. Hen er et grunnleggende bindeledd mellom brukerne og renovasjonstjenesten. Deres rolle er å oppmuntre innbyggerne til å sortere avfall (resirkulerbart avfall, glass, papir, grovavfall, batterier og blekk) på riktig måte som en del av politikken for miljø og bærekraftig utvikling.