Úvod do zelených pracovných miest
Obsah:
- Úvod – Zelená transformácia
- Zelené hospodárstvo a kariérne príležitosti v ňom
- Kategorizácia povolaní z hľadiska vplyvu na ekológiu a udržateľnosť
- Príklady opisov ekologických pracovných miest
Materiál obsahuje vybrané informácie, ktoré môžu poradcovia využiť pri realizácii zeleného kariérového poradenstva ako úvod a rámcovanie témy zelených povolaní a zelenej transformácie. Informácie boli zostavené z vybraných zdrojov dostupných v 202 5.
Tieto informácie je však potrebné priebežne overovať a aktualizovať.
Ďalšie zdroje nájdete aj na našom padlete pre zelené poradenstvo.
- Úvod – Zelená transformácia
Cieľ – vytvoriť kontext pre uvažovanie a diskusiu o vplyve ekologických zmien na pracovné oblasti (v Európe) a predstaviť podstatu ekologickej transformácie
Podľa dostupných štatistík bude zelená transformácia výrazne ovplyvňovať trh práce v EÚ, pričom do roku 2030 bude až 35-40 % všetkých pracovných miest v EÚ postihnutých touto zmenou. Tento dopad bude rôzny podľa sektorov: niektoré pracovné miesta zaniknú, najmä v odvetviach, ktoré sú závislé na fosílnych palivách, zatiaľ čo nové pozície vzniknú v oblastiach obnoviteľných energií, energetickej efektívnosti a obehovej ekonomiky.
V súvislosti s implementáciou Európskej zelenej dohody sa odhaduje, že by mohla vytvoriť až 1 milión nových pracovných miest v sektore obnoviteľných zdrojov energie a ďalších environmentálnych odvetviach. Na druhej strane, až 1,5 milióna pracovných miest môže zaniknúť v tradičných energeticky náročných odvetviach, ako je ťažba uhlia či výroba cementu. Nepôjde ale nutne o radikálnu transformáciu všetkých pracovných miest.
Podľa niektorých štúdií (Workforce sustainability: recent policy concerns and their implications for careers thinking, Chris Warhurst, NICEC 2024), až 40% pracovných pozícií má nejaký súvis so zelenou transformáciou. Celkovo ale len 4% pracovných príležitostí je možné považovať za nové povolania, 10% povolaní vykazuje zvýšený dopyt kvôli zelenej tranzícii a u 26% ide o existujúce povolania vyžadujúce si nadobudnutie nových vedomostí alebo zručností súvisiacich so zelenou transformáciou.
Zelená transformácia prinesie na Slovensko významné zmeny na trhu práce, ktoré sa budú týkať najmä uhoľného priemyslu a ďalších odvetví s vysokými emisiami. Celkový počet pracovných miest, ktoré sa majú vytvoriť vďaka tejto transformácii, však zatiaľ nie je presne známy. Očakáva sa, že budúci vývoj v oblasti obnoviteľných zdrojov energie, energetickej efektívnosti a inovácií vytvorí nové príležitosti, ale zároveň si to vyžiada významnú rekvalifikáciu pracovníkov z tradičných odvetví.
Celkovo sa očakáva, že zelená transformácia prinesie pozitívny vplyv na čistý počet pracovných miest, najmä ak sa podarí zabezpečiť rekvalifikáciu pracovníkov a prechod na nové technológie, čo bude kľúčovým faktorom v tomto procese. Zároveň sa očakáva, že novovzniknuté pracovné miesta budú vyžadovať nové zručnosti, najmä v technických a digitálnych oblastiach (CEDEFOP)(Economy and Finance).
Avšak predpokladom dosiahnutia uhlíkovej neutrality je drastické zníženie emisií nie len v ekonomike, ale v každej oblasti ľudskej činnosti. Ciele Parížskej dohody predpokladajú pokles priemernej uhlíkovej stopy občana Slovenskej republiky z dnešnej približne 6,6 tony na 2 tony ekvivalentu CO2 ročne. Je pri tom iluzórne spoliehať sa na zelený rast, resp. možnosť dostatočného a rýchleho oddelenia (“decoupling”) ekonomického rastu od emisií skleníkových plynov, napríklad formou zavádzania nových technologických postupov a rozvoja špecializovaných technických zručností. Pri súčasnom tempe dekarbonizácie ekonomiky dosiahnutému vďaka absolútnemu oddeleniu ekonomického rastu od emisií by vysokopríjmové krajiny potrebovali na dosiahnutie cieľov Parížskej dohody 220 rokov a vyprodukovali by pritom 27-násobok im zodpovedajúceho férovému dielu skleníkových plynov (zdroj: Vogel, J., & Hickel, J. (2023). Is green growth happening? An empirical analysis of achieved versus Paris-compliant CO2–GDP decoupling in high-income countries.The Lancet Planetary Health, 7(9), e759–e769. https://doi.org/10.1016/s2542-5196(23)00174-2). Zvládnutie zelenej transformácie teda predpokladá obrovskú transformáciu súčasného ekonomického modelu, ako aj výrazné zmeny v životnom štýle každého občana.
- Zelené hospodárstvo a kariérne príležitosti v ňom
Cieľ – predstaviť kariérne príležitosti v oblastiach súvisiacich s trvalo udržateľným rozvojom, obnoviteľnými zdrojmi energie a ekologickými inováciami.
Príležitosti v rámci zeleného hospodárstva sa môžu viazať na oblasti ako:
- Obnoviteľné zdroje energie ( veterné elektrárne, solárna energia)
- Udržateľná doprava ( elektromobily, cyklistika)
- Cirkulárna ekonomika ( recyklácia, znižovanie množstva odpadu)
- Udržateľné poľnohospodárstvo ( ekologické produkty, mestské záhrady)
- Ekologická výstavba ( udržateľné materiály, zelené budovy)
Obnoviteľné zdroje energie
- Vodná energia : Práca na malých vodných elektrárňach, ekologická regulácia riek alebo vývoj inovatívnych technológií na zníženie negatívnych vplyvov na životné prostredie.
- Geotermálna energia : rozvoj infraštruktúry na využívanie tepla zo Zeme na vykurovanie a výrobu elektrickej energie.
- Biomasa a biopalivá : Využívanie biologického odpadu na výrobu energie alebo výskum alternatívnych biopalív na zníženie spotreby fosílnych palív.
- Skladovanie energie : Výskum a vývoj batérií a iných technológií na účinné skladovanie energie z obnoviteľných zdrojov.
Udržateľná doprava
- Verejná doprava využívajúca obnoviteľné zdroje energie: vývoj elektrických autobusov, vlakov na solárny pohon a iných udržateľných riešení verejnej dopravy.
- Vodíkové technológie : Výskum a vývoj vodíkového pohonu pre autá, lode a lietadlá.
- Zdieľaná mobilita: platformy na zdieľanie automobilov alebo elektrických bicyklov a kolobežiek, ktoré znižujú počet vozidiel na cestách.
- Inteligentné mestá : Systémy na zlepšenie dopravných tokov a zníženie emisných zápch v mestách pomocou senzorov a umelej inteligencie.
Obehové hospodárstvo
- Upcyklácia : Premena starých výrobkov a materiálov na nové a hodnotnejšie veci, napríklad z odpadu z módneho priemyslu alebo elektroniky.
- Ekodizajn: vývoj výrobkov, ktoré sú od začiatku navrhnuté tak, aby sa dali ľahko recyklovať alebo opätovne použiť.
- Prenájom a zdieľanie produktov : obchodné modely zamerané na prenájom produktov namiesto ich jednorazového vlastníctva (napr. prenájom elektroniky, oblečenia, nástrojov).
- Biologicky rozložiteľné materiály : Výskum a výroba materiálov, ktoré sa prirodzene rozkladajú v prírode bez zanechania stôp (obaly, alternatívy plastov).
Udržateľné poľnohospodárstvo
- Agrolesníctvo : kombinácia poľnohospodárstva a lesníctva, pri ktorej sa na tej istej pôde pestujú stromy a rastliny s cieľom dosiahnuť udržateľný zisk.
- Permakultúra : navrhovanie sebestačných ekosystémov, ktoré minimalizujú vonkajšie vstupy a maximalizujú biodiverzitu.
- Vertikálne farmy : Farmy vo vysokých budovách v mestách, ktoré šetria priestor a vodu a produkujú potraviny na mieste.
- Hydroponika a akvaponika: pestovanie rastlín bez pôdy v kontrolovanom prostredí alebo v kombinácii s chovom rýb pre uzavretý a udržateľný cyklus.
Ekologická výstavba
- Zelené strechy a fasády : Budovy s rastlinami na strechách a fasádach, ktoré znižujú mestské tepelné ostrovy a zlepšujú kvalitu ovzdušia.
- Pasívne domy : budovy s veľmi nízkou spotrebou energie, ktoré sú navrhnuté tak, aby maximálne využívali slnko, vietor a izoláciu.
- Prírodné stavebné materiály: Používanie materiálov, ako je konope, hlina alebo slama, ktoré sú obnoviteľné a majú nízku uhlíkovú stopu.
- Demolácia s recykláciou : Stavebné projekty, ktorých cieľom je minimalizovať odpad z demolácie opätovným použitím materiálov z existujúcich stavieb.
- Kategorizácia povolaní z hľadiska vplyvu na ekológiu a udržateľnosť
Cieľ – oboznámiť sa s definíciou zelených profesií, kategorizovať profesie na zelené (ekologické), žlté (ekologizujúce), biele (neutrálne) a hnedé (škodlivé).
Zelené (ekologické) profesie sú všetky povolania, ktorých cieľom je chrániť Zem a jej blahobyt, chrániť ľudský rozvoj, ale bez negatívneho vplyvu na zdravie životného prostredia. Zručnosti v nich uplatnené, prispievajú k meraniu, predchádzaniu, riadeniu, korigovaniu negatívnych vplyvov a škôd na životné prostredie. Priamo preto súvisia so životným prostredím a udržateľnou ekonomikou.
Stručne povedané, zelená profesia je práca, ktorá priamo prispieva k riadeniu, ochrane a obnove nášho prírodného sveta. Definícia zelených profesií podľa Medzinárodnej organizácie práce (ILO): Pracovné miesta sú zelené vtedy, keď pomáhajú znižovať negatívny vplyv na životné prostredie a v konečnom dôsledku vedú k environmentálne, ekonomicky a sociálne udržateľným podnikom a ekonomikám.
Presnejšie povedané, ekologické profesie sú dôstojné pracovné miesta, ktoré:
- znižujú spotrebu energie a surovín,
- obmedzujú emisie skleníkových plynov,
- minimalizujú odpad a znečistenie,
- chránia a obnovujú ekosystémy.
Ekologizačné – žlté povolania: Ich primárnym zámerom nie je ochrana životného prostredia, no integrujú nové „súbory zručností“, aby urobili výrazné a merateľné obchodné gesto súvisiace s ochranou životného prostredia, smerujú k udržateľnosti.
Udržateľnosť znamená, že je možné uspokojiť nielen potreby súčasnosti, ale aj potreby budúcich generácií. Udržateľné profesie zahŕňajú oblasti činnosti, ktorých cieľom je dosiahnuť alebo vytvoriť niečo, čo pretrvá aj do budúcnosti. Každý, kto si myslí, že je to možné len vo veľmi špeciálnych profesiách alebo spoločnostiach, kde zamestnanci aktívne prispievajú k ochrane životného prostredia a prírody, sa mýli. Udržateľné povolania sa skôr vzťahujú na tie, ktoré majú pozitívny vplyv na životné prostredie nielen priamo, ale aj nepriamo.
Podľa štúdie možno udržateľné profesie nájsť všade tam, kde sa spoločnosti a ich zamestnanci usilujú o zmenu, pokiaľ ide o spôsob podnikania šetrný k zdrojom a klíme. Napríklad pracovné miesta z výroby výrobkov, technológií a služieb sa takisto považujú za udržateľné, ak sa zameriavajú na predchádzanie škodám na životnom prostredí a ochranu prírodných zdrojov. Udržateľnosť je preto v zásade možná vo všetkých oblastiach, či už ide o technológiu, textilnú výrobu, potravinársky sektor, hotelierstvo alebo dokonca komunikáciu. Je to preto, že v profesionálnom svete teraz existuje “zelená medzera”, ktorá ponúka pracovníkom dobrú príležitosť spojiť svoje vlastné ašpirácie, záujmy a zručnosti. Napríklad murár môže pracovať udržateľne aj vtedy, ak sa pri svojej práci stará o správnu tepelnú izoláciu, aby nemusel zbytočne vykurovať daný byt.
Príklady: farmár v biovýrobe, drevorubač v ekologickom lesnom hospodárstve, inštalatér tepelných čerpadiel, murár na bioklimatickej stavbe
Neutrálne – biele – sú to povolania, ktoré nemajú ani ekologizačný ani škodlivý charakter – majú neutrálny dopad
Príklady: účtovník v banke
Škodlivé – hnedé – Ide o povolania, ktoré majú škodlivý vplyv na životné prostredie.
Príklady: pracovné miesta vo výrobe, ktoré nezohľadňujú vplyv na životné prostredie (napr. chemický priemysel).
- Príklady opisov zelených pracovných miest, ktoré sa môžu použiť pri tejto činnosti
Cieľ – lepšie pochopiť konkrétne ekologické pracovné príležitosti
Príklad náplne práce energetického poradcu :
Viesť spotrebiteľov v procese šetrenia na energiách. Cieľ je dvojaký: pomoc spotrebiteľom znížiť účty za elektrinu a zároveň propagovať využitie obnoviteľnej energie. Môže navrhovať rôzne energetické riešenia a zariadenia, ktoré spotrebúvajú menej energie.
Príklad popisu práce inštalatérky solárnych panelov
Vykonáva inštaláciu, opravy a údržbu fotovoltických panelov (výroba elektriny) alebo slnečných tepelných, kolektorov (teplá voda a vykurovanie). Pred prácou na mieste inštalácie vykoná prieskum, zákazníkovi poradí a informuje ho o odhade produkcie v závislosti od množstva slnečného svetla, o čase a nákladoch na inštalačné práce, fázach a priebehu inštalácie a pod.
Príklad náplne práce pracovníka environmentálnej výchovy
Podporuje, vedie a aktivizuje školské a mimoškolské skupiny, ale aj dospelých, s cieľom zvýšiť povedomie o ochrane prírody a životného prostredia. Vytvára a realizuje vzdelávacie aktivity založené na znalostiach o životnom prostredí.
Príklad pracovnej náplne osoby zodpovednej za dedičstvo prírodnej oblasti
Vytvára, implementuje a riadi všetky opatrenia na ochranu a zveľadenie tohto dedičstva. Je zodpovedná za projekty realizované v jej lokalite: vývojové práce, rozvoj turizmu a ďalšie.
Príklad opisu práce inžinierky pre obnoviteľné zdroje energie
Špecializuje sa na energetický prechod a nové energie. Pracuje na projektoch súvisiacich s biomasou, veternou, vodnou, solárnou a geotermálnou energiou. Uvádza do prevádzky zariadenia, modernizuje ich a prispieva k vylepšeniu existujúcich techník alebo objavovaniu nových zdrojov energie.
Príklad náplne práce ambasádorky separácie odpadu – informuje obyvateľov a propaguje medzi nimi separovaný zber odpadu. Je základným článkom medzi používateľmi a službou zberu odpadu. Jej úlohou je podnecovať obyvateľov k riadnemu triedeniu odpadu (recyklovateľného, skla, papiera, objemného odpadu, batérií a atramentu) ako súčasť environmentálnej politiky a politiky udržateľného rozvoja.