Případové studie zelené transformace
Tato metoda podporuje studenty*ky středních a vysokých škol i dospělé, aby zkoumali ekologické hodnoty a dovednosti prostřednictvím skupinové analýzy scénářů udržitelnosti v různých odvětvích. Účastníci*ice identifikují výzvy, udržitelné dovednosti a ekologické hodnoty relevantní pro každý scénář na konkrétní případové studii z průmyslového odvětví a zvažují jejich dopad na kariérní rozvoj a udržitelné obchodní postupy. Tato metoda podporuje reflexi vlastní role v ekologičtější budoucnosti a povzbuzuje účastníky k integraci hodnot a dovedností udržitelnosti do jejich vlastního profesního života.
Inspirace pro nástroj
slovenská pracovní skupina
Odůvodnění: Proč je to nutné?
Zamyšlení nad scénáři v případových studiích může být pro klienty důležitým momentem, kdy začnou hlouběji přemýšlet o tématech udržitelnosti v různých odvětvích a o možných souvislostech s jejich osobní kariérou. Facilitátor, stejně jako vzájemná diskuse s ostatními účastníky, může přinést zajímavé a cenné informace, které se dozvědí.
Cíle
Po absolvování této aktivity budou účastníci schopni:
- Přemýšlet o současných problémech a výzvách v oblasti udržitelnosti a ochrany životního prostředí a schopni o nich diskutovat.
- Identifikovat a objevit (eko)hodnoty a (eko)dovednosti, spolu s přenositelnými dovednostmi, které lze využít v práci.
- Přemýšlet nad jejich významem v kontextu kariérovéhoo rozvoje.
- uvědomit si svou role při vytváření udržitelnějšího pracovního prostředí.
Potřebné zdroje
- Seznam případových studií
- Pracovní list
- Písemné materiály
Pomocné (volitelné) zdroje:
- Seznam hodnot rozšířený o (eko)hodnoty (Práce s (eko)hodnotami) nebo Karty s (eko)hodnotami
- Seznam dovedností rozšířen o (eko)dovednosti (Práce s (eko)dovednostmi)
Práci ve skupině je vhodné zahájit diskusí o potřebě udržitelnosti, kterou lze zahájit podnětným videem – např. https://www. youtube.com/watch?v=5lrn4CDQZzo – a následně ji využít k posunu diskuse směrem k významu (eko)hodnot a (eko)dovedností při budování udržitelnosti.
Ekologické hodnoty jsou základní přesvědčení a zásady, které kladou důraz na ochranu životního prostředí a udržitelný rozvoj. Tyto hodnoty nám pomáhají řídit naše kroky a rozhodnutí, abychom přispěli k ochraně planety a zajistili její zdraví pro budoucí generace.
Zelené dovednosti jsou schopnosti nebo kompetence, které nám umožňují zavádět a prosazovat udržitelné a ekologické postupy. Tyto dovednosti nám pomáhají účinně řešit environmentální výzvy a přispívají k ochraně přírody a zlepšení kvality života.
Jako příklady těchto hodnot a dovedností můžete použít některé z hodnot a dovedností uvedených v pomocných (nepovinných zdrojích). Poté můžete přejít ke skupinové aktivitě.
Aktivity
Pokyny: Rozdělte účastníky skupinové aktivity do menších skupin (3-5 osob). Každé skupině rozdělte jeden scénář případové studie, přičemž každá skupina dostane jiný scénář. Na výběr jsou případové studie z oblasti výroby, služeb a zemědělství. Menší skupiny pak mají za úkol analyzovat situaci a odpovědět na několik klíčových otázek, jejichž odpovědi mohou zaznamenat do pracovního listu:
- Jakým hlavním výzvám čelí firma v procesu transformace na udržitelný podnik? (Výzvy)
- Jaké specifické (eko)dovednosti potřebují zaměstnanci, aby se s těmito výzvami vypořádali? (Dovednosti)
- Podtrhněte 3 nejdůležitější z nich.
- Jaké (eko)hodnoty by si měla firma osvojit, aby byla v transformaci úspěšná? (Hodnoty)
- Podtrhněte 3 nejdůležitější z nich.
- Jak může transformace firmy přispět k udržitelnosti/rozvoji udržitelnosti? (Příspěvek)
Při zodpovídání otázek může být užitečný Seznam hodnot rozšířený o (eko)hodnoty (Práce s (eko)hodnotami – příloha 1) a Seznam dovedností rozšířený o (eko)dovednosti (Práce s (eko)dovednostmi – příloha 1). Tyto nástroje/zdroje doporučujeme nabídnout skupinám, pokud zjistíte, že skupina dospěla do bodu, kdy je obtížné najít odpovědi, nebo se diskuse zastavila. Mohou být také užitečné v situacích, kdy je prostor pro doplnění odpovědí.
Po ukončení skupinové práce každá skupina představí své úvahy a zjištění celé skupině (např. prostřednictvím pracovního listu nebo prezentace, plakátu, koláže dovedností/hodnot atd.). Poté se otevře prostor pro diskusi celé skupiny, kterou vede poradce. Otázky mohou zahrnovat např:
- Jaké jsou hlavní rozdíly v přístupech/úvahách jednotlivých skupin?
- Které dovednosti a hodnoty byly nejčastěji identifikovány? Proč? / Které dovednosti a hodnoty považujete za nejklíčovější? Proč?
- Jak mohou tyto dovednosti a hodnoty ovlivnit vaši budoucnost?
- Jak lze tyto dovednosti a hodnoty rozvíjet/podporovat?
Rozšiřující aktivity
Facilitátor může účastníky povzbudit, aby se zamysleli nad tím, které hodnoty a dovednosti jsou pro ně osobně důležité a jak je mohou využít ve své budoucnosti. Aktivita tak může směřovat k samostatné práci, při níž mohou pomoci metody Práce s (eko)hodnotami a Práce s (eko)dovednostmi a jejich pracovní listy, nebo k brainstormingu zelených pracovních míst.
Reflexe / upevnění učení
Na konci aktivity může facilitátor společně se skupinou zhodnotit, jak byla aktivita přínosná a co se z ní naučili. Facilitátor je také může vyzvat k zamyšlení nad tím, jak tyto přínosy využít pro svou vlastní kariérní dráhu.
Seznam případových studií
TRADIČNÍ VÝROBCE NÁBYTKU
Společnost, která již 50 let vyrábí tradiční dřevěný nábytek, čelí kritice za nadměrnou spotřebu dřeva, vysokou spotřebu energie při výrobě a nízkou úroveň recyklace a opětovného použití materiálů. Vzhledem k rostoucímu důrazu na ekologické postupy a přísné ekologické normy se společnost rozhodla přejít na udržitelný model. Vedení společnosti se rozhodlo přejít na používání dřeva z udržitelných a certifikovaných zdrojů, zavést energeticky účinné technologie a zařízení a zavést systémy pro snížení množství odpadu z výroby a zajistit opětovné využití dřevěných zbytků a odpadu.
ZNÁMÁ MÓDNÍ ZNAČKA
Známá módní značka, která se specializuje na výrobu a prodej oděvů a doplňků, čelí kritice za používání syntetických materiálů, které přispívají ke znečišťování vody a zvyšování množství textilního odpadu. V reakci na rostoucí zájem o ekologicky šetrnou módu a tlak ekologických organizací se společnost rozhodla transformovat na model udržitelné módy. Vedení společnosti přešlo na výrobu z udržitelných materiálů, zavedlo techniky snižující množství odpadu během výrobního procesu a zavedlo recyklační programy na sběr a zpracování neprodaných textilních výrobků.
VÝROBCE SPOTŘEBNÍ ELEKTRONIKY
Významná společnost zabývající se výrobou a distribucí spotřební elektroniky, včetně chytrých telefonů, počítačů a domácích spotřebičů, je kritizována za vysokou spotřebu energie při výrobě, nízkou životnost výrobků a nedostatečná opatření pro recyklaci elektronického odpadu. Vzhledem k rostoucím obavám z dopadu na životní prostředí a přísným předpisům se společnost rozhodla přejít na udržitelnější výrobní procesy. Vedení společnosti investovalo do obnovitelných zdrojů energie (solární panely a větrné turbíny) a do vývoje výrobků s delší životností, do používání materiálů šetrnějších k životnímu prostředí a zavedlo recyklační programy na sběr a zpracování elektronického odpadu.
TRADIČNÍ DOPRAVNÍ SPOLEČNOST
Dopravní společnost, která převáží zboží po celé zemi, se dlouhodobě spoléhá na flotilu tradičních dieselových vozidel, která významně přispívají ke znečištění ovzduší a emisím skleníkových plynů. V posledních letech společnost čelí stále větší kritice veřejnosti, ekologických skupin a regulačních orgánů, které požadují snížení její uhlíkové stopy. V reakci na vlnu kritiky a přísné předpisy se vedení společnosti rozhodlo přejít ve velké míře na používání elektrických nebo hybridních vozidel, investovat do pokročilých softwarových řešení pro optimalizaci přepravních tras a zavést postupy pro snižování spotřeby paliva u vozidel, která dosud nebyla vyměněna.
MEZINÁRODNÍ HOTELOVÝ ŘETĚZEC
Mezinárodní hotelový řetězec, který provozuje hotely a resorty v různých destinacích, čelí kritice za vysokou spotřebu energie a vody, nadměrné množství odpadu a nedostatek ekologických iniciativ. S rostoucí poptávkou po udržitelných možnostech cestování a přísných ekologických standardech se řetězec rozhodl přejít na ekologičtější fungování. Vedení se rozhodlo snížit spotřebu energie a vody zavedením energeticky úsporných technologií, minimalizací odpadu a používáním místních a ekologických potravin v hotelových restauracích.
POSKYTOVATEL IT SLUŽEB
IT společnost specializující se na poskytování cloudových služeb, vývoj softwaru a správu IT infrastruktury čelí kritice za vysokou spotřebu energie v datových centrech a neefektivní využívání elektronických zařízení. V reakci na rostoucí obavy z dopadu technologií na životní prostředí a nové předpisy o udržitelnosti se společnost rozhodla přejít na procesy odpovědné k životnímu prostředí. Vedení společnosti investovalo do obnovitelných zdrojů energie (solárních panelů), do vývoje softwarového řešení zaměřeného na efektivní využívání zdrojů a začalo prosazovat praxi digitální dokumentace a omezování používání papíru v kancelářích.
VELKÁ FARMA S CHOVEM SKOTU
Velkochovy skotu a prasat tradičně využívají intenzivní metody chovu, včetně používání syntetických krmiv a antibiotik na podporu růstu zvířat, což vyvolává obavy ze znečištění vody a snížení biologické rozmanitosti v okolí. Společnost čelí tlaku spotřebitelů, kteří požadují etičtější a ekologičtější postupy. V reakci na tyto požadavky se farma rozhodla přejít na model ekologického a udržitelného zemědělství, aby snížila zátěž životního prostředí. Zavedla používání ekologických krmiv, upřednostnila přírodní metody prevence nemocí, rozšířila zařízení pro volný chov a zajistila řádnou likvidaci živočišného odpadu.
ZEMĚDĚLSKÝ PODNIK
Významná zemědělská společnost, která se specializuje na pěstování plodin na velkých farmách, je známá rozsáhlým používáním chemických hnojiv a pesticidů, které přispívají k degradaci půdy a znečištění vody. Vzhledem k rostoucímu tlaku veřejnosti a regulačních orgánů na snížení dopadu na životní prostředí a podporu udržitelného rozvoje se společnost rozhodla přejít na ekologičtější fungování. Vedení společnosti se proto rozhodlo omezit nebo zcela vyloučit používání chemických hnojiv a pesticidů, zavést techniky ke zlepšení úrodnosti půdy (kompostování a střídání plodin) a zlepšit hospodaření s vodou.
Pracovní list:
| Výzvy | |
| Dovednosti | Hodnoty |
| Benefit | |