Η πράσινη εταιρεία μας
Αυτή η δραστηριότητα καλεί τους μαθητές ή τους ωφελούμενους να σχεδιάσουν από κοινού μια εικονική φιλική προς το περιβάλλον εταιρεία. Σε ομάδες, αναπτύσσουν την αποστολή, το όραμα, τους περιβαλλοντικούς στόχους και τις βασικές υπηρεσίες της εταιρείας. Κάθε συμμετέχων αναλαμβάνει έναν συγκεκριμένο ρόλο που ευθυγραμμίζεται με τις δικές του δεξιότητες και δυνάμεις, αναλογιζόμενος τον τρόπο με τον οποίο η συμβολή του υποστηρίζει τους γενικούς στόχους βιωσιμότητας της εταιρείας.
Μέσω αυτής της πρακτικής, δημιουργικής διαδικασίας, οι συμμετέχοντες διερευνούν τι σημαίνει να αναπτύξουν έναν οργανισμό με γνώμονα τον σκοπό και να φανταστούν βιώσιμες διαδρομές σταδιοδρομίας. Η δραστηριότητα τους βοηθά επίσης να εντοπίσουν και να αναπτύξουν τις βασικές (οικολογικές) δεξιότητες που απαιτούνται για να συμβάλουν σε ένα πιο βιώσιμο μέλλον. Πριν από την υλοποίηση αυτής της δραστηριότητας, οι συμμετέχοντες πρέπει να γνωρίζουν τα δυνατά σημεία, τις γνώσεις, τις ικανότητες, τις δεξιότητες, τις αξίες τους (τις ικανότητές τους).
Έμπνευση για το εργαλείο
Δημιουργία από επαγγελματίες συμβουλευτικής σταδιοδρομίας στη Σλοβακία, εν μέρει εμπνευσμένο από μια ΜΚΟ “Vyber správnu školu” (Επιλέξτε το σωστό σχολείο)
Τεκμηρίωση: Γιατί είναι αναγκαίο αυτό;
Η μέθοδος αυτή είναι απαραίτητη, διότι βοηθά τους μαθητές να συνδέσουν τις προσωπικές τους δεξιότητες με πραγματικές πράσινες προκλήσεις, καλλιεργώντας την ομαδική εργασία, τη δημιουργικότητα και μια μελλοντική νοοτροπία που επικεντρώνεται στην ανάπτυξη μιας βιώσιμης οικονομίας.
Στόχοι
Στο τέλος της δραστηριότητας, οι ωφελούμενοι και οι μαθητές θα
- γνωρίζουν σημαντικές δεξιότητες για τον 21ο αιώνα – πώς να εργάζονται σε μια ομάδα, πώς να παρουσιάζουν όχι μόνο τον εαυτό τους αλλά και την ομάδα στο σύνολό της
- αναπτύξουν δεξιοτήτες επικοινωνίας, δεξιοτήτες παρουσίασης, δημιουργικότητας, συνεργασίας, συνοχής,
- διαμορφώνουν ιδέες για τον μελλοντικό κόσμο,
- μάθουν πώς να θέτουν αποτελεσματικούς στόχους, αλλά και μια αποστολή και ένα όραμα για το μέλλον στο πλαίσιο της πράσινης οικονομίας, πώς να συμβάλλουν σε ένα πιο βιώσιμο μέλλον.
- κατανοήσουν ότι η επιλογή της κατάλληλης σταδιοδρομίας θα πρέπει να βασίζεται κυρίως στις δεξιότητες και τα ενδιαφέροντα του ατόμου.
Απαιτούμενοι πόροι
Μεγάλο φύλλο χαρτιού για κάθε συμμετέχοντα (π.χ. flipchart), μαρκαδόροι, διάφορα περιοδικά, post-it, κόλλα, ταινία, άλλο, π.χ. επίσης φυσικό υλικό, Φύλλο πληροφοριών – επεξήγηση όρων.
Δραστηριότητες
Βήμα 1: Μπορείτε να παρουσιάσετε εν συντομία το πλαίσιο της πράσινης οικονομίας. Μπορείτε να διανείμετε σε κάθε ομάδα ένα με κείμενο όπως:
Η κλιματική αλλαγή είναι αναμφισβήτητα η μεγαλύτερη πρόκληση της εποχής μας. Καθώς προκαλούν περιβαλλοντική υποβάθμιση, αποτελούν σημαντικό κίνδυνο για την οικονομία, καθώς μειώνουν την παραγωγικότητα και εξαφανίζονται θέσεις εργασίας. Σύμφωνα με το Περιβαλλοντικό Πρόγραμμα των Ηνωμένων Εθνών (UNEP), “μια πράσινη οικονομία οδηγεί σε μεγαλύτερη ευημερία και κοινωνική ισότητα, ενώ παράλληλα μειώνει σημαντικά τους περιβαλλοντικούς κινδύνους και τη σπανιότητα των πόρων. Στην απλούστερη μορφή της, χαρακτηρίζεται από χαμηλές εκπομπές διοξειδίου του άνθρακα, αποδοτικότητα των πόρων και κοινωνική ένταξη”. Στόχος είναι η προώθηση μιας δίκαιης μετάβασης προς περιβαλλοντικά βιώσιμες οικονομίες και κοινωνίες που δημιουργούν αξιοπρεπείς θέσεις εργασίας και βελτιώνουν τις συνθήκες διαβίωσης των πλέον μειονεκτουσών ομάδων. Οι θέσεις εργασίας στην πράσινη οικονομία συμβάλλουν στη μείωση της κατανάλωσης ενέργειας, πρώτων υλών και νερού, στη μείωση των εκπομπών αερίων του θερμοκηπίου, στην ελαχιστοποίηση ή την αποφυγή όλων των μορφών αποβλήτων και ρύπανσης και στην προστασία και αποκατάσταση των οικοσυστημάτων και της βιοποικιλότητας. Η πράσινη οικονομία προσφέρει μια ποικιλία επαγγελμάτων για όλα τα επίπεδα δεξιοτήτων και τα επαγγελματικά προφίλ. Σήμερα, πολλές εταιρείες έχουν επίγνωση των περιβαλλοντικών κινδύνων και προσπαθούν να συμβάλουν σε ένα πιο βιώσιμο μέλλον και εστιάζουν στο όραμα, στην αποστολή και στους στόχους τους προς αυτό. (Πηγή: ΕΛ: Euroguidance Centre, Slovak Academic Association for International Cooperation (SAAIC) – “How to work in the green economy…..”, 2022.)
Μπορείτε επίσης να χρησιμοποιήσετε την Εισαγωγή στις πράσινες θέσεις εργασίας και από το Padlet.
Βήμα 2: Εισαγωγή και αποσαφήνιση των όρων:
- Αποστολή – Γιατί υπάρχει η εταιρεία
- Όραμα – Το μέλλον που η εταιρεία θέλει να συμβάλει στη δημιουργία του
- Στόχοι – Τι θέλει να επιτύχει η εταιρεία (ιδίως όσον αφορά τον περιβαλλοντικό αντίκτυπο)
Βήμα 3: Χωρίστε τους συμμετέχοντες σε μικρές ομάδες των 4 έως 7 μελών.
Βήμα 4: Ζητήστε από την ομάδα να φανταστεί το μέλλον σας σε περίπου 5 έως 10 χρόνια (ανάλογα με την ομάδα εστίασης). Κάθε ομάδα φαντάζεται μια μελλοντική εταιρεία (σε 5-10 χρόνια από τώρα) που βασίζεται σε περιβαλλοντικές αξίες. Μαζί, αποφασίζουν σχετικά με τα εξής:
- Τι θα κάνει η εταιρεία: υπηρεσίες, προϊόντα ή δραστηριότητες
- Επωνυμία της εταιρείας
- Ένα λογότυπο (σχεδιασμένο ή φτιαγμένο με εικόνες)
- Ποιες αξίες καθοδηγούν το έργο της εταιρείας
- Το όραμα, η αποστολή και οι κύριοι περιβαλλοντικοί στόχοι
Ζητήστε τους να χρησιμοποιήσουν χαρτί flipchart για να δημιουργήσουν μια οπτική μακέτα της εταιρείας σας – να είναι δημιουργικοί – να ζωγραφίσουν, να γράψουν, να κολλήσουν εικόνες ή σύμβολα. Μπορούν να διατεθούν υλικά όπως μαρκαδόροι, κόλλα, περιοδικά και post-it.
Ταυτόχρονα, ο καθένας από τους συμμετέχοντες καλείται να σκεφτεί για το ρόλο, το επάγγελμα που θα έχει στην εταιρεία αυτή, λαμβάνοντας υπόψη τα δυνατά του σημεία, τις ικανότητές του και τον τρόπο με τον οποίο ο ρόλος, το επάγγελμά του μπορεί να συμβάλει στην περιβαλλοντική βιωσιμότητα. Σε κάθε εταιρεία, υπάρχουν σημαντικοί άνθρωποι σε διαφορετικούς ρόλους, από διευθυντές μέχρι εργάτες. Εξηγήστε ότι η δουλειά τους δεν είναι να καλύπτουν όλους τους ρόλους, αλλά μόνο εκείνους για τους οποίους έχουν ικανότητες. Αυτό σημαίνει, για παράδειγμα, ότι αν κανείς στην ομάδα δεν έχει οργανωτικές και διοικητικές ικανότητες, δεν θα περιγράψουν τον διευθυντή της εταιρείας. Η ουσία είναι ποιους ρόλους θα μπορούσαν να καλύψουν ως μεμονωμένα μέλη της ομάδας σας. Είναι δυνατόν να ενσωματώσετε τους ρόλους, τα επαγγέλματα και τις ικανότητες απευθείας στη μακέτα ή στα post-it.
Οι συμμετέχοντες έχουν 30 λεπτά για να ολοκληρώσουν την εργασία.
Βήμα 5: Όταν τελειώσει ο χρόνος, η ομάδα θα παρουσιάσει την εταιρεία, την επωνυμία, το λογότυπο, το όραμα, την αποστολή, τους στόχους, τον τρόπο με τον οποίο η εταιρεία θα συμβάλει στην περιβαλλοντική βιωσιμότητα. Παρουσιάζονται επίσης οι ρόλοι/αρμοδιότητες κάθε μέλους της ομάδας (ο ρόλος/επάγγελμα στην εταιρεία, γιατί επέλεξαν αυτόν τον ρόλο, ποιες είναι οι ικανότητές τους ή τι πρέπει ακόμη να αποκτήσουν και πώς μπορούν οι ίδιοι να συμβάλουν συγκεκριμένα στην περιβαλλοντική βιωσιμότητα και σε ένα πιο πράσινο μέλλον).
Βήμα 6: Αναστοχασμός.
Αναστοχασμοί/εδραίωση της μάθησης
- Πώς σας φάνηκε να εργάζεστε στην ομάδα;
- Ήταν δύσκολο να δημιουργήσετε ένα όραμα, μια αποστολή, στόχους σε ένα περιβαλλοντικό πλαίσιο;
- Πώς είναι τώρα στις εταιρείες, και πώς είναι τώρα στην εταιρεία σας, και τι θα πρέπει να ληφθεί υπόψη στο μέλλον, τι θα πρέπει να αλλάξει ;
- Τι γίνεται με τα επαγγέλματά σας, πώς λειτουργούν τώρα και τι θα πρέπει να λάβετε υπόψη σας στο μέλλον καθώς θα αλλάζουν ;
- Τι μπορούμε να κάνουμε τώρα;
- Ποιες ικανότητες έχετε τώρα και ποιες θα χρειαστείτε στο μέλλον;