Tendances qui façonnent le marché du travail de demain
Inspiration pour l’outil
Participants de l’Innovation Factory
Justification : Pourquoi est-ce nécessaire ?
Nous souhaitons montrer aux jeunes que le changement climatique constitue l’un des défis majeurs du monde de demain – et donc également du marché du travail.
Objectifs
À l’issue de l’activité, les participants seront en mesure de :
- décrire plusieurs tendances qui façonneront le marché du travail de demain,
- réfléchir aux conséquences de ces tendances pour le marché du travail.
Ressources nécessaires
- Cartes découpées présentant les tendances futures et leurs brèves descriptions.
Activités
- Échauffement – discussion avec les étudiants et introduction au sujet
- Comment le monde a-t-il évolué au cours des 30 dernières années ? Quelles tendances ont façonné le passé récent ?
- Comment pensez-vous que le monde évoluera au cours des 30 prochaines années ?
- Quel sera l’impact de ces tendances sur le marché du travail, et comment pourraient-elles affecter votre avenir ?
- Exercice de groupe : tendances du marché du travail de demain
L’animateur divise la classe en groupes. Chaque groupe tire une carte (ou plusieurs cartes) présentant une tendance et sa brève description, par exemple :
- Vieillissement des sociétés / Tsunami gris – Les gens vivent plus longtemps, et il y a plus de personnes âgées que de jeunes.
- Transition énergétique – Le monde s’éloigne du charbon et du pétrole pour se tourner vers des sources d’énergie plus propres comme l’éolien et le solaire.
- Crises de santé mentale – De plus en plus de personnes sont confrontées au stress, à l’anxiété et à la dépression.
- Robo-(co)travailleurs – Les robots et l’intelligence artificielle aident les personnes dans leur travail.
- Illettrisme fonctionnel – Bien que de nombreuses personnes sachent lire et écrire, certaines ont du mal à comprendre des textes complexes, des documents financiers ou des outils numériques.
- Économie circulaire & réduction des déchets – au lieu de jeter les choses, l’avenir se concentrera sur la réutilisation des matériaux et la réduction des déchets.
- Changement climatique – La planète se réchauffe, entraînant des phénomènes météorologiques extrêmes, des incendies de forêt et une élévation du niveau de la mer, ce qui crée une demande de nouvelles compétences et de nouveaux rôles axés sur la résilience et la durabilité.
- Pénuries d’eau et de nourriture – l’eau douce et la nourriture pourraient devenir plus difficiles d’accès dans certaines régions du monde.
- Risques de cybersécurité – une plus grande partie de nos vies se déroule en ligne, donc protéger les données personnelles et les systèmes importants contre les pirates informatiques constitue un défi majeur.
- Migration mondiale & soutien aux réfugiés – les guerres, les catastrophes climatiques et les problèmes économiques forceront les personnes à s’installer dans de nouveaux pays.
Les étudiants discutent de la tendance en répondant aux questions suivantes :
- Quel sera l’impact de cette tendance sur le marché du travail au cours des 10 à 15 prochaines années ?
- Quelles professions et compétences deviendront essentielles ? Quelles professions émergeront ?
Après avoir terminé leur discussion, chaque groupe présente ses conclusions à la classe.
Réflexions/Consolidation des apprentissages
- Quelles sont les tendances discutées qui vous semblent les plus intéressantes / les plus dangereuses / touchant le plus grand nombre de personnes ?
- Quelles autres tendances pourraient émerger que nous n’avons pas abordées ?
- En quoi ce que nous avons discuté en classe influence-t-il vos choix de carrière ?